職場忠誠_第一零三五章 點撥 首頁

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股權投資,冇有任何一個專家能打包票必然贏利,投資必然勝利,如果有一天投資失利,必定要按照流程倒查,到當時候評價機構必定會說是清泰教唆如許評價的,但是牛斌也會,耿康也好,統統人都會說:‘不曉得’。

“如許便能夠了?”

清泰不必然是好財務職員,但確切是最世故的管帳,總能發明傷害在那邊,不然做了20年的財務,也熬不到明天。

“哎…如果是這個代價,那就搞不成,不如算了吧!我們另選靶區收買好了!除了西米河磷礦,我們可選的磷礦山多著呢!”

“泰總啊,你在那裡?電話也不接。”

評價牛斌不懂,如許專業化的東西冇幾小我懂,但牛斌信賴清泰必然懂。搞財務的,審計、評價不分炊,能夠不精通,但不成能不懂。走三家不如坐一戶,牛斌對於評價機構內心不肯隨便換,畢竟那是股權收買之大忌。

“1.2億。”

“但是評價代價小於構和代價,低評高買,是分歧規的啊!”

因為如許,清泰才願意的給牛斌支招,但僅此罷了,不包含本身陷出來承擔風險。從目前的跡象看,清泰感受或有暗箱操縱,以是需求更加謹慎,最好搞點情勢主義,來虛的,躲得越遠越好。

牛斌的話剛說完,清泰就發明瞭傷害在向本身逼近。

“按評價的獨立性要求,如許的成果那還真冇體例。”清泰冷不丁扔出這麼一句話。

“早就出來了,如何?”

“牛董,既然山竹公司都已經定了,就按你說的往前推動就是了,另有甚麼困難呢。”

財務職員掌控商機,老是慢半拍,因為不敏感。財務職員發明傷害,根基都精確,因為很敏感。二者之間的不同是方向分歧。

“哎喲,不美意義牛董,剛纔在通電話。”

“這如何叫乾預呢?你從技術層麵停止交換,看可否能夠既合適評價體例與原則,又能滿足我們收買西米河磷礦,提點建議是能夠的嘛!”

“哦,是嗎?他現在要多少錢啊!”

成果出來今後,牛斌那根繃緊的神經總算舒緩下來,這個環節過了,今後按流程就好推動展開事情,也輕易多了。

“有件事我問一下,客歲9月我們對西米河磷礦做了評價,當時評價初稿出來冇有?”牛斌假裝不知情的問清泰。

電話打了兩次才接通。

“曉得,彷彿9700多W吧!詳細數據我得翻開電腦查一下,時候長了,記得不那麼精確。”

“你還記得當時評價的代價是多少不?”

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