職場之記_第261章 戰略分歧引發的激烈碰撞 首頁

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回到各自的團隊後,周江和林靚都墮入了深深的思慮。周江明白林靚對市場的靈敏洞察力和對用戶需求的深切瞭解,但他也堅信技術創新的首要性。林靚也在深思周江的觀點,她認識到技術的確是公司生長的首要支撐,但如安在技術研發和品牌扶植之間找到一個均衡點,是擺在他們麵前的一道困難。

顛末幾天幾夜的儘力,周江和林靚終究共同製定出了一個全新的公司生長計謀計劃。這個計劃充分考慮了技術研發、品牌扶植和用戶體驗等多個方麵,將短期目標和耐久打算有機連絡起來。在再次召開的計謀研討集會上,他們詳細闡述了這個計劃,獲得了公司帶領和其他參會職員的分歧承認和好評。

固然在計謀製定過程中,周江和林靚經曆了狠惡的爭辯和牴觸,但恰是這些應戰讓他們學會瞭如何從分歧的角度思慮題目,如安在分歧中尋求共鳴。他們深知,在職場中,隻要相互瞭解、相互支撐,才氣共同鞭策公司的生長,實現小我和公司的共贏。而此次計謀製定的經曆,也將成為他們職業生涯中的又一段貴重財產,讓他們在將來的職場門路上更加安閒自傲空中對各種應戰。

集會伊始,公司帶領闡述了當前市場的嚴峻情勢以及製定新計謀的緊急性。隨後,周江率先發言,他從技術生長趨勢戰役台本身的技術上風解纜,提出公司應加大在野生智慧和大數據範疇的研發投入,通過技術創新打造差彆化合作上風。他詳細描畫了一幅技術驅動的將來藍圖:操縱先進演算法實現本性化保舉,晉升用戶粘性;通過大數據闡發精準定位市場需求,指導產品研發方向。周江以為,隻要在技術上保持搶先,才氣在狠惡的市場合作中立於不敗之地。

公司在停業拓展和市場合作的兩重壓力下,決定製定全新的耐久生長計謀。周江和林靚作為公司的核心骨乾,都被聘請參與計謀研討集會。這本是一個為公司將來出運營策的契機,卻再次激發了兩人之間狠惡的觀點牴觸。

兩人的觀點一經提出,便在集會室內激發了熱烈的會商。支撐周江的技術職員紛繁表示附和,他們列舉了行業內浩繁因技術創新而獲得勝利的案例,誇大技術是鞭策公司生長的核心動力。而支撐林靚的市場職員也不甘逞強,他們以市場調研數據為根據,指出用戶對品牌的認知和體驗在采辦決策中起著關頭感化,忽視品牌扶植和用戶體驗將使公司在市場合作中處於優勢。

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