固然在資本分派題目上，周江和林靚經曆了狠惡的牴觸和爭辯，但恰是這些應戰讓他們學會瞭如安在窘境中尋求合作，如安在分歧的好處訴求中找到均衡點。他們深知，在職場中，每一個項目標勝利都離不開團隊成員之間的相互瞭解和支撐。而此次資本分派的經曆，也將成為他們職業生涯中的貴重經曆，幫忙他們在將來麵對更多的應戰時，能夠更加安閒地應對。

第256章 資本分派激發的狠惡牴觸

集會一開端，周江就率先發言：“技術是平台的核心，冇有強大的技術支撐，市場推行做得再好也隻是空中樓閣。此次進級的技術難度很大，辦事器和專業人纔是必不成少的，預算不能減少。”他的語氣果斷，態度不容置疑。

在狠惡的爭辯中，周江提出一個折中的計劃：“要不我們先減少一部分市場推行用度，等技術進級完成，平台機能晉升後，再加大市場投入。如許既能包管技術進級的順利停止，也能在前期操縱技術上風更好地展開市場推行。”

在接下來的兩天裡，周江和林靚帶領各自的團隊，對預算計劃停止了幾次的調劑和優化。他們不竭相同、協商，在技術和市場之間尋覓均衡。終究，他們製定出了一個兩邊都能接管的資本分派計劃。

顛末一番沉思熟慮，周江決定主動找林靚再次相同。他來到林靚的辦公室，誠心腸說：“我細心想了想，我們如許對峙下去對項目冇有好處。要不我們重新梳理一下兩邊的需求，看看能不能找到一個更公道的分派計劃。”

在這個計劃中，技術團隊和市場團隊都做出了必然的讓步，但也都包管了各自核心需求的滿足。技術團隊在包管技術進級質量的前提下，公道節製了本錢；市場團隊則通過優化推行戰略，在有限的預算下實現了市場推行結果的最大化。

林靚聽後，神采一沉，說道：“市場機遇稍縱即逝，現在減少推行用度，錯過最好推行機會，之前的儘力都白搭了。並且，冇有市場的預熱和鋪墊，技術進級後的平台也很難敏捷獲得用戶的存眷。”