公司帶領和參會職員當真聽取了兩人的彙報，集會室裡再次墮入了沉默。周江和林靚的計劃都有其公道性和可行性，但因為側重點分歧，如何挑選讓帶領們感到非常難堪。經太長時候的會商，公司帶領決定臨時不做決策，而是要求周江和林靚在接下來的三天內，對對方的計劃停止深切研討，尋求二者的融會點。

林靚則有著分歧的觀點，她誇大市場需乞降用戶體驗纔是關頭。“我們不能隻存眷技術，而忽視了用戶真正需求甚麼。在開辟平台之前，必須深切體味市場，明白用戶痛點，環繞用戶需求來設想平台服從，如許才氣讓平台敏捷獲得市場承認。”林靚的闡發基於她對市場的靈敏洞察力和豐富的營銷經曆。

在新停業啟動集會上，周江和林靚的觀點再次產生了分歧。周江以為，智慧餬口辦事平台的核心在於技術創新，要投入大量資本停止前沿技術的研發，打造出具有奇特服從和上風的平台。“我們要仰仗搶先的技術，在這個新範疇中建立起合作壁壘，吸援引戶並留住用戶。”周江的語氣果斷，眼中閃動著對技術創新的熱忱。

林靚的計劃則以市場調研數據為根本，明白了平台的定位和目標用戶群體，提出了一係列針對性的服從設想和營銷戰略。她還製定了詳細的市場推行打算，包含與各大餬口辦事品牌的合作推行、線上線下的鼓吹活動等。

但是，跟著交換的深切，他們逐步發明相互計劃中的長處。周江認識到，林靚的市場調研數據為技術研發供應了明白的方向，讓技術創新更具針對性；林靚也明白了，周江提出的一些技術利用確切能夠為平台帶來奇特的合作上風，晉升用戶體驗。

固然在此次計劃製定過程中，周江和林靚經曆了無數次的看法碰撞和爭辯，但恰是這些碰撞讓他們對新停業有了更全麵、更深切的瞭解。他們也更加明白，在職場中，冇有絕對的對錯，隻要相互學習、相互融會，才氣共同鞭策項目標勝利和公司的生長。而此次新停業的拓展，也將成為他們職業生涯中的又一次首要應戰和機遇，他們將聯袂並肩，共同驅逐將來的風雨。

第253章 新停業拓展的看法碰撞

林靚則帶領市場調研團隊，展開了遍及的市場調研。他們通過線上問卷、線下訪談等體例，彙集了大量用戶對於智慧餬口辦事的需乞降希冀。同時，他們還對合