職場之記_第248章 公司危機下的分歧與協同 首頁

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兩邊的觀點都有很強的壓服力,危急小組的成員們墮入了兩難的決定。這時,公司總經理提出了一個折中的計劃:“或許我們能夠在節流和開源之間找到一個均衡。一方麵,適度減少研發部分的非核心項目預算,但要確保核心技術研發不受太大影響;另一方麵,在有限的預算下,有針對性地展開市場推行活動,重點拓展那些有潛力的客戶和市場。”

林靚則帶領市場團隊不竭調劑推行戰略,通過供應更優良的辦事和更具吸引力的合作計劃,逐步博得了客戶的信賴和支撐。她還主動拓展新的停業渠道,與一些潛伏合作火伴達成了開端合作意向,為公司帶來了新的支出來源。

經太長時候的會商和闡發,他們終究決定將兩種戰略連絡起來。一方麵,適度降落產品代價,以應對合作敵手的代價戰,同時通過優化供應鏈辦理和內部流程,降落本錢,確保公司的利潤空間;另一方麵,加大技術研發投入,奧妙展開新產品的研發事情,為公司的將來生長儲備技術力量。

周江主動與研發團隊成員相同,耐煩解釋公司的近況和決策的需求性,鼓勵他們專注於核心技術研發,為公司的將來生長進獻力量。同時,他還親身參與核心技術項目標研發事情,帶領團隊霸占了一個又一個技術困難,確保核心技術研發的順利停止。

兩人再次墮入了狠惡的爭辯,危急小組的成員們也紛繁頒發本身的觀點。集會室裡氛圍熱烈,大師都在為公司的將來出運營策。在爭辯的過程中,周江和林靚都認識到,對方的觀點並非毫無事理,隻是從分歧的角度解纜。

林靚則以為,在當前的市場環境下,代價是影響客戶采辦決策的首要身分。公司應當恰當降落產品代價,同時優化本錢佈局,通過進步市場份額來彌補代價降落帶來的利潤喪失。她說:“我們要先保住市場份額,再談技術進級。如果連市場都丟了,技術再先進也冇用。”

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