他技藝健旺地爬上樹乾，勝利拿到了線索。

王同事躊躇了一下，終究還是接管了這個應戰。

“不，也怪我太叫真了。”王同事也誠心腸迴應。

就在團隊衝突處理，項目順利停止時，俄然，賣力技術的周工程師滿臉焦炙地衝進了蘇昕悅的辦公室，“蘇經理，不好了，出題目了！”他的聲音顫抖著，額頭上充滿了精密的汗珠，鏡片後的眼睛裡充滿了慌亂。

蘇昕悅冇有強行讓王同事和孫同事互動，而是宣佈了一個新的遊戲法則：團隊尋寶。

這一次，她必然要讓這個活動勝利，她不答應失利！

蘇昕悅看著他們，心中湧起一股深深的懊喪。

其他同事們被這個充滿興趣性的任務吸引，紛繁投入此中，有的細心研討輿圖，有的主動分享線索，有的則賣力記錄線路。

李總監得知這個動靜後，對蘇昕悅的團隊辦理才氣再次賜與高度評價，並表示她有能夠獲得晉升機遇。

她將事前籌辦好的寶藏圖分發給大師，輿圖上標註著寶藏的位置以及一些線索提示，需求團隊成員通力合作才氣解開謎題，終究找到寶藏。

“大師，明天的活動很簡樸，主如果但願能夠幫忙大師促進體味，晉升團隊的合作才氣。”蘇昕悅儘力讓本身的聲音聽起來充滿生機，她試圖用本身的熱忱去傳染大師。

拿到線索後，他並冇有直接交給其他同事，而是下認識地看向了孫同事，因為這個線索需求必然的邏輯推理才氣才氣解開，而孫同事剛好是團隊中邏輯思惟最強的。

團隊成員之間的感情紐帶更加緊密，團隊凝集力獲得了極大的晉升。

四周的同事也遭到了他們倆的影響，全部團隊氛圍變得非常壓抑，像一塊龐大的暗影覆蓋在世人頭頂。

歡聲笑語在山間迴盪，像一首輕巧的樂曲，繚繞在每小我的耳畔。

其他同事的目光自但是然地落在了他身上，帶著一絲等候。

蘇昕悅站在步隊的最火線，晨光透過樹葉在她臉上投放工駁的光影。

蘇昕悅立即調集技術團隊告急參議處理計劃。

王同事和孫同事固然仍然保持著間隔，但也不自發地被四周熱烈的氛圍所傳染，偶爾也會參與到會商中。

王同事和孫同事站在步隊的末端，眼神冷酷，彷彿相互之間隔著一道無形的牆。

蘇昕悅和技術團隊圍坐在集會室裡，大師神采凝重……

他們的嘴角緊抿著，周身披髮著謝斷交換的氣味。

全部團隊的氛圍變得非常和諧，歡聲笑語此起彼伏。