黃星恍然大悟。的確，在四樓有一個被人忽視了的房間，每天鎖著門，內裡盛放了一些舊桌椅，舊電器等幾近已經冇有操縱代價的雜碎物件。付貞馨這一提示，黃星喜出望外，真想嘉獎她一記深吻，但是辦公場合不宜停止這類誇獎，隻能決定先攢著，今後兌現。

掛斷電話後，黃星內心有一種說不出的滋味。

但是這個題目，實際上已經是迫在眉睫。付潔人脈遍及，固然在宦海上亦有寒暄和辦理，但條約和保險一事，能夠瞞得了一時，但卻瞞不了太久。遲早有一天，公司或許就會遭到法律的製裁，乃至是麵對停業開張。就此事而言，黃星和付潔籌議過多次，黃星的建議是，分批處理公司職工的條約和保險題目，先從辦理職員和在公司乾夠一年以上的老員工動手，簽訂人事條約，健全各項保險。對於新入職員工，能夠先簽一份試用和談，淺顯員工為三個月，辦理職員為半年。等試用期滿後，再簽訂正式條約。付潔感覺這個計劃可行，但是需求進一步考據，待擇日停止一次公司辦理層例會後，再行決定。

黃星道：試用期內，事情表示傑出的環境下每月增加一百，以此類推，試用期滿後，你的人為應當會是1500到2000擺佈。當然，不解除跟著公司福利政策的進一步完美，還會有呼應的獎金補助和年關分紅。

付貞馨見黃星一臉笑容，有些不忍心了。她悄悄地搖擺著黃星的胳膊，說道：彆焦急，體例會有的。實在我也不是那麼吝嗇的人，但是你想啊，李榕她一個小小的助理，在副總經理辦公室裡辦公，那公司會顯很多不正規？公司不也要有個職務品級辨彆甚麼的嗎。另有，我們倆在一個辦公室，處的多調和，她一插出去，就會粉碎我們這類調和。我們連悄悄話都不敢說了，不是嗎？

黃星糾結地搖了點頭，暗歎民氣叵測。

付貞馨說，她李榕隻不過是剛來公司，揀了個便宜給你當助理，一個小助理，憑甚麼在副總經理辦公室裡辦公？這不是鳩占鵲巢嗎？

黃星給她做事情說，為了大局，你還是先姑息著點兒吧。公司現在，的確冇有空房間了。

黃星道：是有點兒久。

起碼，在對李榕給自已當助理一事上，黃星是進退兩難。

這年初的女孩很猖獗，另有甚麼事情做不出來？

李榕道：也對。那就這麼定了，彆下週了，我明天去公司報導如何樣？我主動要求，早點上班，早點跟從黃主任鞍前馬後，效犬馬之勞！