不一會兒工夫，人才市場的事情職員韓寶珠，和彆的一名事情職員，開端推著小車給用人單位的事情職員發放麪包和礦泉水。黃星心想，敢情挺好，另有免費的午餐。正想翻開麪包享用，中間的郝梅倉猝說：彆吃這個。走，我們出去吃。記著我一句話，免費供應的東西，冇有好東西。

第一次接管雇用事情，黃星俄然間感覺用人單位的處境竟是如此不幸。幾十家用人單位，冒死地向求職職員傾銷著本身的公司和職位，就像是集市上的商販，扯著嗓子向趕集的人說本身的菜有多新奇，生果有多甜。好不輕易有一些客戶問津，還多數是光問不買。近幾年一向在傳播，找事情很難。實際上並非如此，隻要求職者彆把目光隻盯著那些大型企業和高薪職位上，可供挑選的事情，還是委實很多。

郝梅在雇用方麵屬於熟行，當然能明白黃星話中的含義。她揮了揮手中的簡曆，自嘲地笑說：我們收了一百多份簡曆，估計能用的，不超越五小我。合作太狠惡了，僧多粥少，並且大多數求職者都是簡曆多投，說不定會選哪家。

郝梅將清算好的簡曆交給跟她一起來的男士，這名男士便揹著公文包分開了。

連續地，求職職員開端多了起來，他們展轉東西，挨個核閱著各個展位開出的職位和報酬。黃星俄然感覺，本身像是在集市上賣白菜，等候著買家的幫襯。焦心當中，他終究迎來了第一名招聘女生，這位招聘者明顯是個求職老油條，一坐下來就主動拿過一張求職登記表，從坤包裡取出筆來填了一下。填完後，黃星本想簡樸問一下她的環境，她卻一笑分開。

黃星跟她客氣了幾句，郝梅看出黃星是雇用新手，毫不鄙吝地講了一些本身的雇用心得和體味。

一上午的工夫，黃星收到三十多份求職簡曆，外加十幾份現場填的求職登記。大要上看，這個數據還算可觀，但黃星內心清楚，這四十人當中，有三分之二是衝著‘管帳’這個崗亭投的簡曆，剩下的十幾名求職者，真正合適做營銷的，也隻要幾名。更何況，這些求職者大多送達了多份簡曆，用人單位和求職職員雙向挑選之下，終究能達到任命的，估計也剩不下三兩小我了。

當然，這些都是後話。

女孩拿出一小遝紙放在桌上，笑道：這是求職登記表，您看夠不敷用？

黃星苦笑說，這不相稱於欺騙了嗎？

黃星一聽，倒是還真有幾分事理，因而詰問：那如何辦？

黃星從速道：不是不是。主如果……那好吧，乾脆我請你。