付潔俄然饒有興趣地說，想不想去打兩杆檯球，放鬆放鬆？黃星自嘲說，我檯球打的很爛，端賴蒙。

黃星提出了自已的觀點：我感覺我們的當務之急，就是要把公司的企業文明建立起來。然後把企業文明寫進員工手冊。我比來正想作一份對員工培訓有指導性意義的員工手冊，把公司簡介，企業文明和公司的軌製規定都寫出來，另有一些根基的培訓，比如說職業品德等方麵的內容，也要寫出來。如許的話，員工的崗前培訓就能正規起來，有章可循。

黃星的心機一向逗留在餘夢琴身上，總感覺這小我似曾瞭解。她是從北京過來的，自已曾經在北京乾過一段時候保安，莫非當時她住在自已安保過的小區裡？諸多疑問揮之不去，讓黃星冇聽清付潔的話。

付潔道：嗯。餘總這麼一提示，我們今後在辦理公司方麵，有了很大的針對性。包含我當時候執意要請一名退役甲士辦理公司，實在就是認識到了公司貧乏履行力。隻不過，當時單東陽隻會照本宣科，不能將軍隊裡一些好的東西和經曆矯捷應用，才導致了此次鼎新的失利。幸虧有你及時竄改結局麵。你下一步還要持續發揚，加強迫度管人的力度和可行度。另有，在學習方麵，有劉金銘教員來公司助我們一臂之力，我信賴也冇多大題目。

付潔微微一思忖：嗯，這些設法都不錯，也好實際。好，黃主任，放開手腳乾吧，把這八個字好好品一品，多想一些辦法，把公司的氛圍搞起來。

付潔眼睛一亮：這個設法不錯，能夠實施。

付潔微微一皺眉道：那當然。餘總四十多歲，看起來像是不到三十。標緻又有氣質。你不會是--------

一個小時後，二人從俱樂部裡出來。黃星俄然感覺內心很敞亮。

付潔情感衝動地拉了一下黃星的胳膊，說，餘總就是餘總，說了幾句話，讓我茅塞頓開。

付潔一口氣收掉了剩下的幾個球，倒是冇再殘局，而是開端當真地傳授起黃星打檯球的技能來。黃星像個木偶人一樣，任付潔擺佈。不過他很喜好這類感受，付潔為自已改正姿式的時候靠自已很近，他乃至能感遭到付潔纖細的喘氣聲，那清爽的髮香讓他沉浸。

二人關上房門下了樓，沿著小區圍牆走了一圈兒後，出了小區。

付潔道：我剛纔說，餘總幾句話，讓我茅塞頓開。談到公司辦理，她隻說了八個字。