從蘇文明平靜的神采來看，他還真不曉得這件事，但他問我有設法，又是個甚麼意義呢？

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“是不是捨不得分開企劃崗亭呀？”蘇文明的洞察才氣，也不是蓋的，僅是一眼就看破了我的心機。

據賀誌強講，此次擴招將會建立安保、企劃、出產和推行四大部分，固然部長也是正科級報酬，但這四個職位對今後的晉升大有好處，特彆是企劃部和出產部部長一職，可謂是妥妥的實權派。

“修建公司承攬的大部分項目，都轉給了顧氏個人，小部分出讓給了魏倩倩，隻留了一個修建隊，也交給我堂弟任俊義了。”任俊梅倒也夠淡定，如此大的事兒，三言兩語便說完了，反倒對我掛職一事念念不忘：“旅遊公司的人事調劑，甚麼時候公示？你有冇有晉升為正科級？”

但是，有小道動靜稱：薛文麗很有能夠會成為企劃部的掌舵人，惠曉東則會擔負企齊截科科長，而我最多會接辦企劃二科，也就是朱安虎留下的阿誰爛攤子。

為此，我特地去找了一趟蘇文明：“蘇總，我傳聞薛文麗有能夠執掌企劃部，這事兒不會是真的吧？”

插手事情的這五個月裡，多數的時候，我都跟在蘇文明屁股背麵，我和蘇文明之間除了稱呼冇變，還是是“蘇總”和“鄭科長”外，其他的都變了，變得和兄弟冇甚麼辨彆。

莫非我不能有設法嗎？

見我有些遊移，蘇文明起家給我沏了杯茶，耐煩隧道：“想當企劃部部長，可不是一件輕易的事情，雖說我們公司是企業，但也得講資格。薛文麗任科長倒是有能夠，任部長……”

話說返來，觸及到胡想的邊沿，又能如何呢？

出了蘇文明的辦公室，我趕快給任俊梅打了個電話，豈料任俊梅竟奉告我她在省會，並且一時半會回不來，我也是迷惑了：“那你公司的事兒，誰來管呢？”

說到部長時，蘇文明有些躊躇不定，彷彿在衡量部長與科長之間的差彆：“部長得由事情經曆豐富的同道來擔負，不過……不過也不好說，畢竟部長也是正科級報酬……”

“好，我支撐你，畢竟企劃部部長要比安保部部長更有潛力……”蘇文明也夠意義，他直言不諱的奉告我，如果我合作不上企劃部部長，他會不遺餘力地幫我去拿下安保部部長。

出產部下轄財產開辟、遺址庇護和市場辦理三個科室，企劃部部長固然略遜一籌，但也有兩位正科長、四位副科長和二十餘名科員的轄製權，這對一個正科級來講，已經是一件很牛掰的事兒了。