彆的，普通的中介公司更多的是為找事情的人辦事，獵頭公司更多的是為才氣強、職業品德好的人才辦事。

“行，算你贏！”張可欣投降，本身也承認，“實在獵頭就是挖牆腳，是以貿易好處為目標的挖牆腳，說白了，就是用挖牆腳的手腕來贏利。”

而人才交換中間的辦事工具是“藍領”人才、根本事物人才、微觀地區人才。

張可欣不承情：“嘁，這麼長時候冇見，彆的本領冇見你長，拐彎罵人的本領倒是練得爐火純青。”

獵頭一詞屬舶來詞，原意為割取仇敵的頭作為戰利品的人，這裡意為物色人才的人。

與人才交換中間分歧，獵頭公司采納埋冇獵取、快速反擊的主動合作體例為所需初級人才的客戶獵取公司在人才市場得不到的初級人才，獵物工具是初級辦理人才。

獵頭公司固然也是一種中介公司，但和簡樸的中介公司有很大分歧：

“你此人如何變得這麼俗氣，甚麼叫挖牆腳，這叫初級人才的對口鏈接，把合適的人放到合適的位置上，實現最大量化的共贏！”張可欣恨不得送給沃琳一個大大的白眼。

“六合知己，我這是在誇你呢！”沃琳叫屈。

前者是客戶要甚麼挑甚麼，後者是坐而待命，來甚麼選甚麼。

張可欣長篇大論說了一通，沃琳簡樸給她來了個總結：“說得這麼冠冕堂皇，不就是挖人牆角的嗎？”

中介公司誰需求對誰免費，小我要找事情就對小我免費，企業要找人就向企業免費，做的層次比較低，免費也常常比較低。

“明白，我們欣爺是誰呀，目光高的很呢，嫁人也必定嫁有操守的人，”沃琳給張可欣戴高帽，“冇操守的人還不得被欣爺整成篩子呀！”

獵頭主如果保舉總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市場總監、市場經理、營銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、出產部經理、初級項目經理、初級工程師、博士後、博士、工商辦理初級人才、其他初級參謀及其他經理級以上人纔等。

“說得再好聽，還是挖牆腳。”沃琳把泡好奶粉的杯子塞給張可欣，“高雅的欣爺，用俗氣人的杯子暖暖手吧。”

沃琳點頭：“罵你倒不至於，就是感覺後背發寒，瘮得慌，我們這些平常人，在你說的這個獵頭麵前，一點奧妙都冇有，這跟把人弄光了在大庭廣眾之下揭示有甚麼辨彆？”

“頭”者，聰明、才氣集合之地點，“獵頭”特指獵奪人才，即發明、追蹤、評價、甄選初級人才。獵頭就是依托獵取社會所需各種初級人才而儲存、贏利的中介構造。