招惹美女上司之後:底牌_第186章癒合不能 首頁

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“那可就多了:“秋桐笑嗬嗬地說:“我四周就有很多我賞識的人啊,比如你,比如海峰,比如雲朵,比如小豬……你們每小我身上都有值得我學習鑒戒的處所,都是我賞識的人啊……”

我這時說:“要不算了,你不要和孫總硬頂,就讓曹騰做經理吧,我做部屬就行,冇事的!”

我說:“好。”

看著秋桐的神態,我的內心輕鬆了,接著對秋桐說:“傳聞綜合停業部的人事任命被孫總卡住了,冇戲了,是不是?”

我忙點頭認錯:“嗯,我知錯,我認罪!”

秋桐讓我說我天然得說,因而,我開端說。

“我冇答覆他,他簽批完雲朵的人事任命以後把綜合停業部的任命陳述返回給我,建議發行公司召開經理辦公會再停止進一步的研討。”秋桐說:“然後,孫總還提出讓我和他一起伶仃吃頓晚餐,說能夠在飯局上持續參議這事……我推說有事回絕了。”

“你們倆的才氣不同是顯而易見的,固然曹騰我承認他在事情上也有一些設法和思路,但是,有你在,他的弱勢就看出來了,我不能拿公司的事情來做買賣。”

“你傻笑甚麼?”秋桐彷彿被我的傻笑傳染了,不由也跟著傻笑起來。

“哎――小易同道,乾嗎不睬我!”秋桐伸手推了推我的胳膊。

笑畢,秋桐抬開端,神采俄然板起來,正色對我說:“易克,我要攻訐你,這就是你的不對了,你如何能這麼對待帶領,太不尊敬帶領了,這就是耍弄帶領啊……”

“如許,兩個停業部之間在製定活動計劃和落實事情時帶有合作性,或許更能激起事情著的主觀能動性和事情熱忱……當然,前提是要在公司團體事情思路的同一思路指導下停止,各項活動的團體思路和政策必須是同一的。”

“孫總的所謂卡住,並不是說直接否定了我對你的任命,而是把我叫去說的很委宛,一個勁兒誇大公司的人事安排不但要考慮事情大局,還得考慮通盤,要綜合考慮如何更加有效地變更全員的事情主動性,要兼顧安排……

我撓撓頭皮:“我剛纔想到了一個主張,不知行不可。”

我也沉默了。

秋桐的聲音娓娓進入我的耳畔,我感覺本身的心境又飄了起來,彷彿又回到了阿誰假造的空間,又看到聽到了浮生若夢的知心絮語。

秋桐話冇有說完,彷彿還冇有下最後的決計實施甚麼新體例。

秋桐點了點頭:“嗯……你說的有事理,不管帶領對錯,和帶領對著乾,明顯是冇有好果子吃的,這一點,我內心明白,下午孫總就一個勁兒說做事情要原則性和矯捷性相連絡。”

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