雲朵高興地笑了，調皮地說：“大哥，我今後就是雲主任啦。”

雲朵放下筆，看著我，半天不說話。

我持續說：“辦公室的位置很首要，辦公室主任的職責更加首要，公司的各項決策可否在各部分不折不扣地獲得貫徹落實，公司後勤事情是否保障有力，職工文明餬口展開事情得是否有聲有色，很大程度上取決於有冇有一個合格、稱職的辦公室主任，更進一步說是辦公室主任崗亭職責的實施程度……

“記著，雲朵，做任何事情，都要看到本身的上風和缺點，二者都要看到，上風能夠讓你建立自傲，缺點能夠讓你更加儘力去學習，凡事都必必要自傲，自傲，是一小我勝利的基石。”

“辦公室主任應當賣力對文書事情同一帶領，同一構造安排，賣力催促、查抄，把好質量關，製止濫抄亂送和情勢主義。再比如事件辦理，辦公室作為公司內事件性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的賣力人，應當說是事無大小，都要當真擦辦，如集會安排、帶領用車、對處對上歡迎、辦公器具以及為公司內職工供應餬口辦事的有關事項，使辦公室真正成為發行公司內部事情的關鍵……

雲朵邊聽邊在條記本上記取，不斷地點頭：“嗯……說的太好了。”

第二天，我接到秋桐的告訴，讓我去發行公司報到。

我剛要說出我之前就曾經有本身的辦公室主任供我使喚，驀地想起本身現在的身份，立即住了嘴。

“同時，你也有你的上風，那就是你的脾氣和做事體例。另有，你在發行公司這麼多年的事情經曆，堆集了豐富的發行經曆，無形中就是你的事情本錢……

“再有就是調和職能，我覺得，辦公室主任實施調和職能，主如果抓好縱向調和、橫向協調和內部調和，所謂縱向調和，即指致辭力於上下級之間乾係流和諧，上令下行，下情上曉，高低緊密共同、法度分歧辭的調和事情；所謂橫向調和，即指致於票證、監控、財務等各發行公司直屬部分科室和諧調和的調和事情。”

雲朵帶著似懂非懂似信非信的神采點點頭，然後說：“聽你這麼一說，我內心敞亮多了，透思多了，內心稀有了……看來，這辦公室的事情還真的很首要，很有道道。”

看著雲朵高興的笑容，我內心很欣喜，也發自內心地笑了起來。

“你之前如何了？你之前做過辦公室主任？”雲朵看著我說。

話說了一半，李順然後回身就走，帶著二子和小五絕塵而去。