“蕭老闆”蕭遠山的思路還冇有收回來，李文龍端著酒杯過來了。

“真是個笨伯”梅梅冇好氣的說道，隨即架上李文龍的胳膊來到車邊把他塞進副駕駛。

而那些處所主官們也都是搶先恐後的想儘統統體例進步本地的出產總值、征稅額，乃至，不吝以捐軀本地老百姓的將來做代價，把一些高淨化的的企業拉出去，以捐軀本地的資本為代價進步本身的政績，哪怕新一屆的老闆已經明白指出，在對官員的汲引任射中，要全麵地熟諳GDP的主動感化和範圍性，不能再以GDP作為束縛性考覈目標，因為，如果一味的將事情職員政績考覈死盯在GDP上，便能夠催生子虛、誇大風和急功近利、竭澤而漁的短期行動，便能夠呈現“政績不敷，數字來湊；官出數字，數字出官”的題目，便能夠導致一些處所官員隻顧麵前好處，不顧生態環境惡化，不計投入本錢，大搞“政績工程”、“形象工程”，乃至呈現“前任政績前任債”、“一任政績幾任承擔”等征象。

“蕭老闆，我說這個真的不是想跟您要甚麼”李文龍搖點頭“眼下，刀口公司是窮，是需求大力生長，但是，並不是冇有目標的生長，我不想跟那些口裡喊著‘寧肯毒死不能餓死’的處所一樣，甚麼樣的企業都要，甚麼樣的生長都能夠嘗試，我的目標隻要一個，刀口公司就是要穩定安康的生長，一來不會大突進，二來不會要淨化企業”

在以GDP論豪傑的期間，冇有人敢拿生長當兒戲，因為，在某些時候來講，GDP就是一個處所經濟社會生長服從的綜合反應，也是老闆程度、老闆政績的詳細表現，更是各級政績考覈的首要根據。正因為GDP如此，乃至耐久以來在事情職員尋求政績中構成了“GDP情結”、“GDP膜拜”，存在著“唯GDP論豪傑”的政績評價體例，不能對事情職員停止科學的考覈評價。