舉一個很簡樸的例子，大部分老闆在換處所的時候，如果真的要帶走身邊人的話，普通都是帶走本身的司機，而非秘書，司機，很少有改換的時候，但是秘書卻分歧，一來，秘書多數要下放出去，既是對秘書勞苦功高的一種必定，又是老闆的另一種施政手腕，但是司機呢，隻要不是呈現那種相稱大的錯誤，老闆普通還是喜好留在身邊的，當然，這並不代表秘書就必然不能長年跟從擺佈，也有很多老闆喜好帶著秘書一起升遷的，但是，這類事情很少，以是說，如果非要說老闆有一個真正的身邊人，那這小我常常不是秘書，而是司機，因為，司機的要求很低，老闆也很輕易滿足，他們頂多會要求老闆幫手給家裡的親戚朋友找個事情，亦或者說弄點比較實惠的錢物之類的，這些，對於老闆來講那都不是甚麼事，但是秘書的要求就不一樣了，他們需求的是升遷，而升遷，在圈子來講是最難的事情。

一傳聞想本身了，李文龍感受頭皮一陣發麻，但是，很快又想到，孔佳怡的這個想，絕對不是本身設想的那樣，而是真的能夠是想本身了，這類想，是那種超出愛情以後的親情之間的想，隻是，孔佳怡怎能想到，她越是如許，李文龍就越是慚愧，因為，他真的無言麵對孔佳怡的想，不過，該麵對的還是得麵對，李文龍把心中的慚愧強行壓抑了一下：“佳怡，我爭奪明天早晨歸去”

李文龍之以是如許想，那是因為他還冇有完整部會秘書事情，老闆與秘書，偶然候不但單是事情上的你來我往，偶然候，老闆也需求做一個正凡人，事情中的正凡人，能夠不消決計的重視本身言行的正凡人，而身邊的秘書無疑就是能夠滿足本身這個心願的最好工具，當然，麵對這類事情，秘書必必要有一個好的心態，不要覺得老闆如許做就真的不拿你當外人了，不要覺得如許了便能夠在老闆麵前為所欲為，要曉得，秘書這個角色，那就是要時候籌辦著應對老闆帶給你的他的分歧狀況下的分歧的脾氣。

“吃過幾次，感受還不錯”李文龍曉得，老闆這是還冇有吃早餐。

“你甚麼時候能返來啊？”孔佳怡小聲說道“我想你了”

看了看鐘洪濤有些發黑的眼圈，李文龍曉得，鐘洪濤不是覺少了，而是昨早晨壓根就冇有睡好，至於這睡不好的真正啟事，李文龍就無從猜想了，當然，他也不敢妄自猜想，但是，固然他不猜想，不過在不久以後不謹慎看到鐘洪濤電腦上的瀏覽記錄以後，李文龍驀地就體味到了，當然，當下的他還是不敢妄加揣摩的，而是感受為鐘洪濤清算好辦公室，順手泡了一杯水擺放到鐘洪濤的麵前。