“聘請不聘請的根據是甚麼？當然是上一年度的考覈成果，如果考覈和聘請分開，那考覈另有甚麼用？這個冇有操縱上的可行性呀！”小趙的話說得很有事理，清風點點頭。

“清總，運營部孫經理去HB辦備案去了，工程部馬經理去SD查抄項目了，財務部趙經理下午方纔去銀行辦事去了。”小趙低著頭說，聲音有點小，也有點含糊不清，清風估計到他是有點心虛，也不曉得他是站在哪邊的。

這是在拉攏民氣呀！清風看在眼中，也不焦急，何況人家做本身的分內事，本身有甚麼權力乾與？倒是想想本身這些年，隻顧著停業生長了，對年青黨員培養的事情冇有上過心，倒是遲誤了很多年青人的入黨生長。

“那麼，院裡六七十位處級、副處級乾部，是由誰聘請的？”清風又詰問道。

“有甚麼不一樣?院裡實施的是行政一把手賣力製，我們也是實施的總經理賣力製，既然院裡的行政乾部聘請由院長賣力，為甚麼到了我們部分就要改由書記賣力？”清風冷冷地詰責。

清風心中嘲笑，想你老鄭看似站在清風的態度上說話，實際上不過是想撤銷一下清風的顧慮，先通過了提案再說。提案一旦通過，比及了履行環節，征不收羅清風的定見，那還不是張孚誌說了算？題目的關頭是由誰來發文聘請，聘請權的明白歸屬。彆的的都是無關緊急的事。

張孚誌也不客氣，直接主持集會。他一開口，就拿出了錢院長這頂大帽子。

“三點鐘吧，大集會室。”張孚誌說完，漸漸漫步出去了。

“管人嘛，核心不就是崗亭聘請嘛，崗亭聘請後，對應的人為程度也就肯定了，獎金程度也就根基肯定了。那如果書記管人力資本，呼應的員工人為這一部分如何辦？你管乾部，我管薪金？報酬切割開來，操縱性不強呀。”清風說道。

“清總，不要上綱上線嘛，我也是為了你好，看你太忙太累了，主動分擔一點事情嘛，並且，這也不是我小我的意義嘛，要不是院長要求，我乾嗎要乾這些著力不奉迎的爛事情！”張孚誌一急，又把院長搬了出來。

清風心中迷惑，莫非果然如書記所言，一時一勢，他張孚誌此次返來，真的要放心幫手本身？

“小趙，如何回事兒！張書記很少構造開會呀，那三個部分的經理為甚麼冇來插手集會？有甚麼首要的事情不能先放一放，你去，告訴他們三個部分經理頓時來開會！”清風假裝活力地為張書記取想，以這個為藉口，先把本身戰線上的果斷骨乾們拉上集會桌再說。