“青哥，對不起！我當時腦筋亂鬨哄的，一點籌辦都冇有，我本身都不明白那句話如何就脫口而出。對不起，給你添費事了。”王思思出了飯店，慎重的給宋青報歉。

“算了，都疇昔了，今後說話重視點，不是統統人都像許總。我是我們學長郭雲超先容來的，這個機遇我很正視，信賴你現在也一樣。剛纔我不是不幫你，是不敢幫你，這事兒說大就大說小也小，就看許總如何想。

“故事罷了，都是為觀眾文娛，又不是真的，他們當真申明有鬼。再說，真正的得道高僧是不睬會這些的，真假都懶得去辯白，來計算這個也需求降落本身的智商。”小仙不在乎的說道。

“行，我問問，轉頭給你回電話。我這有事，先如許。”許貴正開會，接到女兒電話應了下來。

特彆職業人才或許不能用，但普通員工去甚麼行業都能夠，比如人事部、財務部、安保部、司機等，如果不需求一技之長就更簡樸。

專業專管更輕易雇用人才，把各方麵才氣強的汲引成賣力人，把我們部分也再細化。像人事部，再細分為雇用組，專門去賣力雇用，不賣力檔案辦理，不賣力員工入職，不賣力職員變更等，儘管好雇用就行。”小仙將專業化辦理的標語用到極致，細化到一件事，出了題目能更好清查到人。

許貴看著人事部經理，內心感慨，女兒算是給他一個好動靜。他的地產公司這兩年一向縮水，買賣更是難做，不是之前市場好，賺了錢，哪能對峙住。

有些職員還是比較好雇用到的，但這類新項目人纔不好找，都是第一次打仗，都需求時候適應。

“冇事，人多了好贏利，贏利就是為了費錢，這是良性循環。對了，你本身也從速找幾個助理、秘書，也給我找幾個，我現在也老是健忘些事。先從雇用職員開端，讓他們建立一隻步隊，從速找人。

“小王，你聯絡北京小仙文娛公司，看看他們需求那些人，把名單直接給趙經理。老趙，你按照名單看看有誰去都城，如果不敷直接變更疇昔，不從命變更的辭退，去的補助下盤費和彆的用度。公司臨時先彆裁人，冇準過段時候又出缺人的，先如許。”許貴俄然想到，昨晚老婆說她公司缺人，現在女兒又打電話要人，兒子那邊應當也能消化些吧。裁人和辭退不一樣，前者破鈔大，名聲也不好，後者就差的多了。

“許總啊，給留條活路，你如許會顯得我很無能，‘和尚削髮不能結婚，是因為他們這群人喜好撿番筧，要不如何會介懷和尼姑一起餬口。’‘尼姑一樣如此！’‘二者都是最早的同性戀堆積地’，這些你都是如何想出來的？不怕播出引來事端？”金少雲看著小仙寫的劇情段子問。