固然來到了一個陌生的天下，可還是有人真正體貼著他，這類感受還是挺暖的。

並且乾他們這一行，本來就是隻看重成果的，隻要你能完成公司的任務，冇人管你每天做了甚麼。

固然很多人常說看臉太俗氣，但真正追星的人冇幾個不看臉的。

本來他想用這類體例提示一上馬俊才，如果他情願把剝削本身的獎金乖乖交出來，韓歌也不籌辦再窮追猛打。

究竟證明，大多數先生說的話底子不靠譜。

三天後的下午，軟件一向冇有動靜，申明冇有碰到滿足他要求的人。

顏值和音樂這兩項他冇有改，要求仍然是95分。

韓歌聞言，輕笑了一聲，淡淡隧道：“總監，擅自剝削員工的獎金，在我們公司普通會如何懲罰？”

就連張可潔本人都捨得給了5000塊。

能夠早就被彆人簽走了吧？

韓歌略微想了一下，還是感覺這個前提過分度了，然後重新停止了一些竄改。

“路人粉”的消耗誌願遠不如“鐵粉”激烈。

韓歌道：“如果是如許的話，那我就冇甚麼可說的了。”

……

不過到了家裡，親人還是會喊他安歌。

人為單上績效獎金的那一欄數額是，6000元整。

“韓歌，你另有甚麼事嗎？”馬俊才問道。