不過，這些並不集會在大會上會商。而是在集會以後下發告訴。包含，工人們的評級，提級。都會在集會後下發告訴，而不會在大會上一一公佈。

周守義的目光從劉永斌身上收回，看向了徒弟張洪生。這時，張洪生的神采微微有些欣喜。不過還帶著一絲龐大。歡暢，大抵是因為有機遇接任三組組長的位置。至於神采龐大，能夠是因為老朋友劉永斌要分開機器廠。畢竟二人在一起事情了很多年，總會有些不捨。

接著便是各首要部分和車間主任等高層辦理職員的述職時候。他們一個接一個地走上講台，或平靜自如，或略顯嚴峻，詳細彙報著各自部分的事情環境、獲得的成績以及麵對的題目和應戰。有的用活潑的案例報告事情中的衝破，有的則通過詳確的數據揭示部分的進步。

集會持續停止著，接下來是關於廠裡下一步事情打算和目標的會商。以及關於來歲，新出產線和新廠房的扶植題目。另有新的帶領班子的變動。

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想到這事也不焦急。周守義便自顧的分開了會場。

這時，集會上，紅星機器廠人事科科長丁峰，卻不測的宣讀了幾項人事變更。

“看來劉組長內心冇有一點籌辦。也不曉得此次劉組長調到紅星軋鋼廠，到底是如何回事？莫非是？有上麵的帶領看中了劉組長，要把他調到軋鋼廠重用。”周守義看到劉永斌茫然的神采後，胡亂猜想道。

想到這裡，他轉頭看向離本身不遠的劉永斌。

周守義現在已經冇故意機再聽帶領們的發言了。而是望著劉永斌的位置，心中思路萬千。三組組長的位置空了出來，這對於組裡的每小我來講，都是一個機遇，同時也是一個應戰。

他不由開端思慮著誰最有能夠去接這個職位。遵循普通法度來講，本身的徒弟張洪生，代替采購三組組長的職位，那應當是順理成章。畢竟張洪生本身就是三組副組長，在事情中一向兢兢業業，給采購科冇少做進獻，帶領們對他也比較承認。再加上，按照劉永斌前幾天流露的動靜，此次張洪生的行政級彆還提了一級，現在應當是三組裡除劉永斌以外，行政品級最高的。代替三組組長應當題目不大。不過事情冇有灰塵落定之前，統統皆有能夠。其他組，也有跟張洪生一樣老資格的副組長。

卻發明組長劉永斌和徒弟張洪生都已經不在坐位上。看來應當是去找熟悉的帶領探聽動靜去了。