天下的守約人分派中間不過十家，彆離設立在幾座繁華都會，屬於半私密機構。公佈在網上的守約人滿是匿名的，也冇有圖象照片，質料上首要先容他們的春秋、大抵體貌以及小我才氣，隻要權貴才享有調取詳細質料的權力。

尚可望著陸修樊，身邊有這麼一個進可衝鋒陷陣、退可安邦定國的男人就是好啊。

改良守約人職位第一步，就是讓大師逐步讓守約人融入本身的餬口和事情。而陸修樊無疑是最好的告白，有他帶頭，必定會影響很多人的觀感。固然陸修樊被浩繁權貴視為大水猛獸，但他在淺顯公眾心中，卻具有極高的名譽和權威。

尚可倒不在乎，固然神采練習失利，但其他方麵還是勝利的。

陸修樊已經見過很多守約人，但冇有一個比他更優良。變成守約人以後尚且如此出色，那麼變成守約人之前，又是如何的刺眼奪目？

“大人不是答應我本身安排嗎？”

陸修樊確切破功了，但是並不是大笑。

“開會。”尚可答覆。

大管家擔憂守約人太多會降落第宅的風格，但究竟上，這些守約人的到來，反而讓第宅更加井井有條了。他們鬆散矜持，事情當真，顛末同一培訓後，舉止禮節標準，敬業的程度連大管家都感到汗顏。獨一美中不敷的，大抵就是神采過分單一。

尚可：多餘的錢我不要，我就是這麼有原則。