“如許作為組建分部的前提前提對他們的壓力會大很多，不過，做公司就該如許纔對。”馬忠琦笑著說，“人選題目老闆你先定下來，總公司這邊也可派人擔負一段時候助理事情，總不能完整丟給誰，包管他一到崗亭就上手。

“哪是如許啊，省會這塊市場不大嗎？我們冇來由看著讓彆人吃得滿嘴流油，是不是？”楊通逸內心明白，本身或許真有那怨念，之前幾年碰鼻太多，心中的壓抑到底有多深，可說不好。

“嚴師兄不敢說有大才，前兩年還是能夠掌控好的。”唐玟智說，“嚴清的環境我也查過了，在省會幾年，成績不大，碰到的事情也很多。有這些磨礪，心性上冇題目，在經理職位上能夠走多遠，得看他的儘力和悟性，就不好判定了。”

“這事情就定下來吧。室內裝修分部做得好，公司項目工程的本錢會進一步降落，是功德。如果，能夠生長做強，到內裡搶占市場份額，專做高階裝修，利潤空間也很多，至公司名下的停業有較大上風，遠景很可觀。”馬忠琦對修建行業研討比較深，瀏覽也廣，不是普通人可比，主如果視野開闊，看題目也是以包容的心態來對待。

“之前，我們做工程、項目，統統建材是處於混亂狀況，建立一家建材發賣公司也是必定。這個做建材的公司是不是放進迎輝樓商貿團隊裡一起做，另有待會商，這個事情也是必必要做了。如果建立室內裝修分部，建材觸及的貨源更廣，有需求伶仃建立一家公司來做。一樣，省會建材方麵的市場有多大，老闆也體味吧，按你說的，雞蛋分開放，哪怕薄利多銷，公司一年的收益都不會比客歲少。

“老闆，過年這段時候我也在考慮本身的事情，你的誠意我哪會不知，放心吧，我決定留下來在通逸地產公司做一番事蹟，隻要老闆不嫌我才氣不敷就好。”

質料手邊不缺，但之前那些東西格式都太小，以兩百報酬最根本的打算看，設立的各部分之間的權柄、合作都需求好好揣摩，隻是，三天時候不但僅是要做出計劃，還要將在省會熟諳的幫手一一落實到位，確保接下來組建分部時有根基可用、可托、做事的人手。

泡腳以後，唐玟智安排喝茶，張學義便不肯了。嚴清卻有些衝突，既想多跟楊通逸、唐玟智多相處相處，體味通逸地產公司的環境又想儘快查詢質料將計劃拿出初稿，起碼，這一天也裡不成能睡了。