“好。”楊通逸曉得本身有很多東西要學習，這時候，看馬忠琦籌辦的這個計劃完整可抱著學習的態度，從中體味到一個項目運作的方方麵麵，有不懂的處所，可跟馬忠琦直接谘詢，今後，對公司的掌控、運作便有頭緒。

“馬先生過譽了，我是至心請教。”楊通逸說，“為想請馬先生擔負公司總裁一職，全權主導高樓改革事件。李新華李總做你助手，你看如何樣？”“老闆，李總做總裁吧，我來做助手。項目事件的推動，可在李總主導下一同會商決策。”

“隻要馬先生不感覺委曲你這位大才就好。”楊通逸笑著說，本身或許不能將馬忠琦收伏到名下，用一年或兩年，讓李新華、劉梅、滕瑩瑩等人多學著點，等古垣區項目完成，將那邊的人手都調過來，帶一年半載的，這些人也會有質的奔騰吧。

“老闆，我想您請馬總來擔負公司最高決策人更合適。”李新華站起來講，顯得慎重也當真，“給馬總做幫手我都很勉強，還不知本身儘力之下能不能跟上馬總的思路，我是說內心話。”

“感謝楊先生信賴，這是很鎮靜的一次見麵。”馬忠琦笑著說，“楊先生，從現在開端，你就是我老闆。”

“李總，這話我聽了很有感到。”楊通逸說，“公司從古垣區過來，省會對我們來講是全新的局麵，知識、辦理、運作手腕、人才、資金等等，各方麵都是極新的東西，要我們敞高興懷去接管、學習、竄改、進步，我信賴過一年兩年，大師都會竄改，李總有冇有信心竄改本身？”

馬忠琦對楊通逸點點頭，暴露笑意，“老闆有如許的心態，是公司之福也是我們這些做事的人有福分啊。都說創業難、創業維艱，除了本身做奇蹟當老闆的外，給老闆做事的階層，奇蹟的成敗跟企業、公司緊密捆綁在一起的，這時候，特彆是已經進入辦理層的人，奇蹟跟老闆小我心態、本質連累太緊密。能夠跟一個好老闆，當真是本身的福分。”

“楊先生好，汲引了。也是劉少一向汲引我，本身一向都感覺慚愧，也想竄改一下本身的事情環境。”馬忠琦說話平和，給人一種親熱感受，話未幾神態也自如，隻是，那種感受卻很好。