詳細的嘉獎計劃之前跟馬忠琦有過會商，馬忠琦表示瞭解但但願他本年的嘉獎分兩塊，一塊是公司的通例性嘉獎，而另一塊則是因公司收益來停止嘉獎，如許，來年公司的嘉獎事情才得以鞭策而成為一種軌製。鼓勵機製要公道、有序才氣更好激起員工、辦理層的事情主動性、主動性和對公司的認同感，如此真正的向心力、凝集力纔會耐久而安康。

本身這時候挑選回南江市，是不是籌辦將這一段豪情罷休？這個動機讓他非常糾結，感覺是本身孤負了豪情又感覺如許也是對相互的磨練，本身是在磨練麵前不能對峙嗎？

有通逸地產公司在，楊通逸感覺本身畢竟不能真正蕭灑和安閒無拘束。