接下來的兩天，李林就一向在物色合適的辦公地點。說到辦公的地點，在中原區裡，辦公大廈最集合的處所就是西碧地和華茂，彆的一個就是那天四人去的四裡屯。

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李林之以是能收到這麼多簡曆，另有一個很首要的啟事，就是李林讓秦天和何昆在雇用資訊上寫的薪水要比淺顯程度較高。

在李林看來，有些時候該花的錢必必要花，在人才方麵，花多少錢都是值得的。何況，要細算下來的話，辦公地點的房租算下來一天就是1000多塊，項目每晚開端一天，就要多華侈一天的房租錢，這些錢充足把統統的雇用職位都置頂了。

李林當機立斷，說道：“那這事就這麼定了。我們初期的員工人數大抵在15人擺佈，我到時候就先找一個能包容30人的辦公地點先，固然前期會華侈一點空間，但是用不了多久，等前期參與的人出去，不至於還要換處所。你們倆轉頭給每個職位都寫個雇用要求，等我把地點選好以後，就開端在網上雇用。彆的......”

“你有甚麼事情比公司的事還首要？”何昆獵奇的問道。

每個職位的價位，彆離是：產品經理（6000/月）、研發經理（8000／月）、中級法度員（4000/月）、初級法度員（2500/月）、測試職員（2500/月）、人力資本專員（2500/月）、管帳（3000／月）。

李林前後看了二人一眼，淺笑著說道：“彆的，我們作為公司的三個股東，這500萬，每人先拿10萬作為初期的分紅。以後我們三個每個月的牢固人為是5000，年底的時候分紅另算。至於考勤體係項目標尾款，到時候直接充公，有定見嗎？”

“行。那就按這個來停止。”何昆感覺二人說的有事理，冇有再提出彆的題目。

何昆和秦天先是一愣，何昆隨後大呼一聲：“給錢有毛定見啊。你當我虎啊！”

李林給郵箱設置了主動轉發，何昆和秦天也能收到這些簡曆，固然他們在偉業冇體例幫李林口試，但最起碼能夠幫手遴選一下。

李林點了點頭，“冇錯！秦天想的和我一樣。我們招人要漸漸來，如果到時候需求甚麼人的話，再招也不遲。”

何昆第一個便想到了題目的關頭點，那就是人手不敷啊。就算是招人，也是需求過程的。他和秦天都還在偉業測試連調改BUG，如果讓李林一小我忙活這些事，非得累死不成啊。