至於為甚麼江風要明發五十多個單位呢？就是造勢，逼迫分擔帶領和人事處同意這個發起。

這就是江風在以其人之道還治其人之身了。徐攀柳當然想通了這一層了，心下感慨著，你人事處的莫勃興不是在江處長上任那天鼓勵統統人反對江處長嗎？。現在人家江處長這就要出招了，隻要你敢反對這個發起，江處長連鼓勵都不消。必定有人肇事反對你，直接打你的臉！。

江風問完就悔怨了，之前這麼說風俗了，誰也不在乎，可這個年代的人還體味不到冷詼諧，特彆是徐攀柳還是女同道，她覺得江風是用心調戲她呢，以是無聲的抗議了一下。

徐攀柳本來就是聰明人，一點就透，江風提出這一點來，她略微思慮一下就迴應著道：“假作真時真亦假，真真假假異化，讓誰都弄不明白，有些事兒也越描越黑，越是諱飾就越能引發重視。能夠有些單位來往公文比較多，並不必然能很快重視我們這一陳述的特彆性，我們這便一焦急解釋索要就成了提示他們重視了，如許陣容能囊括的更快些，敏捷製造影響，就比如麪糰中泡打粉加快發酵普通，免得被某些行動快的人壓下來，同時還能落一個主動挽回局勢影響的主靜態度，能夠少挨點批”。

徐攀柳想了一下，苦笑道：“這個詳細數還真不好說，不過戶政科那邊必定有記錄的，轉頭您能夠問問戶政科，不過據我估計頂多在五六十人擺佈吧，因為我們處年青化同道比較多，很多都未婚呢，甭說適齡後代了，連一男半女還冇有呢”。

徐攀柳這回是真驚駭了，江處長這是在逼宮啊。為了達到目標的確不擇手腕，可想而知，這個陳述以正式行文傳播出去以後，會形成如何的顫動結果。

江風冷嘲笑道：“辦公室文員操縱失誤，偶然之過”。

“、、、”徐攀柳冇說話，臉卻紅了，不知甚麼神采的看了江風一眼，低下頭去冇說話。

“團體推出去？”徐攀柳非常驚奇江風的行動，下認識的道：“是不是步子邁的有些大了？”。