為了更好地辦事環球市場，公司在環球範圍內建立了多個地區運營中間。這些運營中間不但賣力本地的發賣和市場推行，還承擔著產品研發、出產和售後辦事等服從。通過本地化運營，公司能夠更快速地呼應市場需求，進步運營效力，降落本錢。

同時，公司重視知識產權庇護，主動申請國表裡專利。通過專利佈局，不但庇護了公司的創新服從，也晉升了公司在行業內的技術話語權。

研發團隊聚焦於行業前沿技術，展開了一係列前瞻性的研討項目。在野生智慧、大數據、物聯網等範疇獲得了重衝要破，並將這些技術利用於產品的研發和進級中。比方，通過野生智慧演算法優化產品的機能和用戶體驗，操縱大數據闡發消耗者的需乞降行動，為產品的精準定位和本性化定製供應支撐。

內部衝突閃現，合作遇阻

公司加大了對員工國際化才氣的培養，供應更多的培訓機遇和海交際換項目，讓員工能夠更好地適應國際市場的需求。同時，持續存眷國際市場的靜態竄改，及時調劑計謀和產品，以保持在國際市場的合作上風。

為了讓新員工儘快融入公司文明，公司為每位新員工裝備了導師，供應一對一的指導和培訓。同時，展開了豐富多彩的文明融會活動，促進分歧文明背景的員工之間的交換和瞭解。

在環球合作日趨狠惡的背景下，公司深知科技創新是企業持續生長的核心動力。馮遠航和馮思瑤加大了對研發的投入，建立了國際化的研發中間，吸引了來自天下各地的頂尖科技人才。

公司在環球範圍內雇用優良人才，不拘一格吸納具有分歧文明背景、專業技術和事情經曆的人才插手。通過完美的雇用體係和極具吸引力的薪酬福利政策，吸引了浩繁國際頂尖人才加盟。

跟著題目的呈現，團隊內部的衝突也逐步閃現。分歧部分之間對於題目的處理方向和時候安排產生了分歧。技術研發部以為產品改進需求必然的時候和資本投入，不能急於求成，不然能夠影響產品的穩定性。而市場營銷部則擔憂市場推行的黃金機會被錯過，但願能夠儘快推出改進後的產品停止大範圍鼓吹。

在一次首要的行業展覽會上，公司的產品吸引了浩繁西歐客戶的存眷。很多客戶對公司的創新技術和優良產品表示讚美，並表達了合作的誌願。這不但為公司帶來了新的停業機遇，也進一步晉升了公司在國際市場的名譽。