籌辦好質料後，他們便開端了冗長的跑部分之旅。從交通運輸部分到海事辦理機構，從海關到邊防查抄，每一個部分都需求提交呼應的申請質料，接管嚴格的考覈。馮遠航和馮思瑤一趟又一趟地馳驅在各個部分之間，常常是早上出門，直到入夜纔回到公司。偶然候，因為質料分歧適要求，他們還需求重新籌辦，幾次點竄，此中的艱苦可想而知。

馮遠航坐在寬廣敞亮的辦公室裡，目光透過龐大的落地窗，望向遠處那片繁忙的港口，海麵上船隻來往穿越，集裝箱在吊車的吊運下整齊碼放，統統都充滿了朝氣與生機。他的手指悄悄敲擊著桌麵，腦海裡不竭思考著如安在這波政策紅利中，為本身的公司斥地出一條新的生長門路。

在運營過程中，馮遠航也非常重視企業文明的扶植。他深知，公司的生長離不開每一名員工的儘力，是以，他按期構造員工培訓，晉升他們的專業技術和綜合本質；設立員工嘉獎機製，對錶示優良的員工賜與豐富的嘉獎；還常常停止各種團建活動，加強員工之間的凝集力和團隊合作精力。在他的帶領下，公司構成了主動向上、連合奮進的企業文明氛圍，每一名員工都以身為公司的一員而感到高傲。

終究，首航的那一天到臨了。港口上彩旗飄蕩，鑼鼓喧天，公司的員工們都來到港口，為即將起航的貨輪送行。馮遠航和馮思瑤站在港口的最火線，望著麵前這艘即將駛向遠方的貨輪，心中充滿了等候與高傲。