在項目停止到關頭階段時，資金題目再次凸顯。研發本錢的不竭增加，讓公司的財務狀況麵對嚴峻磨練。

跟著越來越多的太空旅遊公司和相乾機構與公司合作，對星際醫療保障體係的要求也日趨多樣化和龐大化。一家國際著名的太空資本開辟公司找到公司，他們打算在火星建立耐久的科研基地，需求一套能夠支撐數十名科研職員在火星上餬口數年的全方位醫療保障體係。

但是，跟著停業的快速擴大，人才完善的題目逐步透暴露來。公司人力資本部分告急行動，一方麵加大雇用力度，從環球範圍內吸引頂尖人才；另一方麵加強內部培訓和人才培養體係扶植，進步現有員工的專業本質和才氣。

顛末大量的嘗試和研討，他們從一種深海生物的自我修複機製中獲得靈感，勝利開辟出了一種新型的自我修複質料。

“這是我們不能接管的，必須在最短的時候內找出題目並處理！”項目賣力人吼怒道。

顛末多次優化和測試，他們操縱衛星通訊技術和加密演算法，實現了高效、安然的數據傳輸。

在一次國際太空展覽會上，公司的展位吸引了浩繁觀光者。揭示的最新星際醫療技術和產品引發了顫動，不但獲得了大量訂單，還與多家國際企業達成了計謀合作意向。

顛末近兩年的艱苦儘力，火星醫療保障體係終究研發勝利。在停止全麵測試時，卻發明醫療設備在火星摹擬環境中的運轉效力不如預期。

公司當即組建了新的團隊，投入到這個極具應戰性的項目中。

“這是一個嚴峻的題目，我們必須儘快找出啟事並處理。”李博士嚴厲地說道。

就在公司為火星項目標勝利而喝彩時，又一個應戰擺在了麵前。一家太空探險公司打算停止一次穿越小行星帶的長途探險，對醫療保障提出了更高的要求。他們需求一套能夠在告急環境下快速呼應，並且具有自我修複才氣的醫療體係。

公司乘勝追擊，將這套體係進一步優化，並推行到更多的太空任務中。同時，他們還與教誨機構合作，展開太空心機安康的科普和培訓，培養更多具有太空心機教誨才氣的專業人才。

野生智慧工程師們開端操縱大數據和機器學習演算法，建立心機模型。通過彙集宇航員的心機數據，如腦電波、心率變同性等，連絡他們的行動數據和說話表達，來瞻望能夠呈現的心機題目。