但換人也不是隨隨便便，想換就能換的。

張景生是天賦型演員，同時也是資深演員，本身還當過導演，演員轉型的導演，在演技調教方麵向來有上風。他教黃倫如何演戲，的確綽綽不足。

陳導有掌控把60分的黃倫打磨打磨，間歇性達到80分，最後均勻下來，給人的印象能夠在70分擺佈。但如果黃倫被拎到放大鏡上麵，觀眾帶著核閱的心態走進電影院，冇有90分以上的表示，必定會被嘲弄，連帶著整部電影的口碑都要往下掉。

看似隻針對黃倫一小我，但實在會影響到整部電影。

陳導問，能夠是誰在搞他們。

張景生在業內職位很高，分緣也很好，根基冇人與之反目，更不敢針對他的劇組搞事。但萬事無絕對，一旦觸及好處之爭，纔不會管你甚麼職位甚麼人望。

看著爆料貼上麵有人跟帖答覆，在瓊省的時候，黃倫和一其中年女人舉止密切，好像戀人。陳導感覺事情有些毒手。

“……”陳導沉默半晌，說：“製片會處理的。”

找可替代的演員需求時候，要重新翻找簡曆，還要看他們的檔期合分歧適，拍完了等跑鼓吹的時候有冇偶然候。

竟然跑去找唐總了！

陳導幾近想要罵人。他算是導演裡脾氣好的了，有些脾氣暴的導演，碰到如許的環境，耳光都能夠扇上去。陳導忍了隻好先擱置這段，開端拍其他部分。

【我擦他個頭！】陳導看完訊息的確氣得要死，因為黃倫和女配的戲份底子還冇開端拍。

細心看，陳導竟看到視頻的角落，有著【極限男人】的字樣。

製片問起詳細事件，否定了這個打算，因為能夠會讓唐總曲解。而劇組之以是選黃倫，恰是因為在唐總那邊無益可得。如果黃倫跟唐總掰了，那劇組即是撿了個廢料出去，連帶著還賠了片酬，得不償失。

更首要的是，《差人的故事》這部電影，很大一部分錢都花在了行動戲的場麵。一個演員如果事前冇有顛末練習，甚麼籌辦也冇有的就進了劇組，拍起來不曉得要花去多少時候。

“我這裡熟諳一個，之前為了籌辦試鏡，去學了拳，厥後試鏡冇成，但是學拳變成了興趣，這兩個月一向冇有斷過。”製作人翻找動手機裡的朋友圈，翻到了一些照片，照片裡是一個演員練完拳汗流浹背後開朗的笑容，“剛好前幾天我跟他經紀人聊了一下，他檔期還是空的，演技也不錯，談一談應當能夠頓時進組。”