在研發部員工的眼中，甄命苦必定是金大發哪個戀人小蜜的親戚甚麼的，冇真材實料的空降兵。

明天是停止裝配測試的日子。

他們發明，甄命苦固然冇甚麼學曆，又年紀悄悄，但因為很早就出來插手事情，事情經曆比他們豐富很多，再加上是從流水線出產出身，比他們更加熟諳出產工藝和流程，他們懂的他都懂，他們極度貧乏的脫手才氣，甄命苦更是比他們強上不知多少倍。

統統研發部和設想部的職員都參加了。

三個月下來，他們垂垂地竄改了本來的一些設法。

若不是為了還算豐富的薪金，他們纔不會屈就在如許一個靠抄襲儲存的行當裡，藏匿了本身的才氣。

“各位，辛苦了，你們都曉得，我金大發是個獎懲清楚的人，此次研發新產品，我已經全權交給了甄命苦，我金大發一貫是疑人不消，用人不疑，能夠奉告大師，此次的項目我投入了廠裡將近一半的資金，單單一塊手機核心晶片訂製，就投入了近三千萬，以是這一次的產品是隻許勝利不準失利，如果失利，不消我告訴你們，本身捲鋪蓋走人，但是如果勝利，我包管讓你們這裡的每一小我開上好車，住上洋房！”

在甄命苦當設想部主任的短短的三個月裡，金大發辭退了十幾個研發職員，而這些人，全都是一些混吃混喝，冇有任何真材實料的。

也因為如此，研發部分的人一貫看不起設想部的職員，特彆是那些設想出各種奇形怪狀的手機外型，外加打火機跟手電筒服從的這類爛設想職員，他們發自內心地鄙夷和疏忽。

掌聲熱烈地響起。

金髮手機廠的員工誰不曉得金大發的口頭禪除了“老子就是發作戶！”以外，另有一句“我給你三個月的人為，頓時給我捲鋪蓋走人！”

台下的人紛繁笑了起來。

撇開事情才氣不說，甄命苦這做事冒死的形象，倒是深切民氣。

“上麵，就請這款手機的首要設想職員，甄命苦給大師說幾句話。”

各種所需的德配件和晶片，都擺放在事情台上，微型電烙鐵，示波器，法度燒錄機都籌辦伏貼。

要說有技術含量的處所，那就是在開辟樣機的時候，需求手工裝配一台樣機出來，測試機能，合格以後，才停止流水線的批量出產。

乾活能把命搭出來的人，他們不是冇遇見過，那樣的人凡是是老闆，給本身乾活，再苦再累也心甘甘心，可為彆人打工這麼賣力的，他們還是第一次見。