因當時蘇洋身上隻要不到1000塊錢，因而他就和蕭經理提出，想要回擊機給家裡打電話要錢。蕭經理聽了二話冇說，就把手機還給了蘇洋。

這類說法對於像蘇洋如許剛步入社會的人，的確就是天上掉餡餅一樣。並且導師還一再的表示他們，隻要購買了公司的股權，便能夠去生長本身的下線。

蘇洋拿過手機開機一看，發明家裡竟然打了十幾通的電話，因而他就立即給家裡回撥了歸去。接電話的是他的爸爸，電話裡一聽是兒子的聲音，就非常擔憂的問他這兩天去甚麼處所了？為甚麼手機也不開，發資訊也不回的？！

說完這句話後，蘇洋就立即掛掉了電話。為了製止老爸再打返來，他還挑選了關機，然後把手機還給了蕭經理說，“明天就到這兒吧！這些人都太窮了，冇一個有錢的！”

此中有一項政策特彆的好，那就是隻如果正式入職的原工，便能夠有權力購買公司一部的股分，到時候這個大工程一旦啟動，那你就坐平分紅啊！

從那天開端，蘇洋就不再主動給親朋打電話了，有的時候被逼的不可了，就隨便打一通電話，但是卻在電話裡說的媒介不搭後語，讓對方一聽就不會把錢借給他。

但是很可惜的是，蘇洋打了一圈的電話，卻發明底子冇有人理他這茬兒，大多都是找藉口推委說本技藝頭的錢都壓在股票基金裡，抽不出來。

當時蘇洋的爸爸還在電話迷惑的說，如何培訓還要錢啊？可蘇洋卻很不耐煩的說，你又不懂，就彆瞎問了！

如許的日子持續了一段時候後，蕭經理很快就發明蘇洋是本技藝下這些人當中事蹟最差的一個……之前他還感受蘇洋挺主動的，但是比來較著不太對勁兒了！

那通電話就如許草草的結束了，以後的兩天裡，蘇洋就收到了爸爸的彙款，因而就他立即用手機轉帳給了蕭經理。接下來的幾天裡，蘇洋就正式開端插手各種百般的培訓活動了。

蘇洋當時還解釋說，本身是在公司裡插手培訓，以是手機都臨時上交了，等培訓結束後便能夠和家裡普通聯絡了。同時還他向本身的老爸要了2000塊錢，說是本身插手培訓的用度。

等統統培訓結束以後，蘇洋就開端躍躍欲試的想要展開本身的雄圖偉業了！他起首第一步就是給家裡打電話，要了3000塊錢出來，然後購買了30注公司所謂的原始股。

這天中午去內裡用飯，飯後結賬的時候蘇洋主動提出要去結賬。可他倒是想把求救的紙條放在錢裡，然後交給飯店的辦事員。