第七章 能力開發測定[第1頁/共4頁]

“是如許的，機構每年會給我幾個免費的名額，隻要那些腦域開達到14.9擺佈的，纔會優先考慮。”宮葵淺笑，“固然說，並非是腦域開越高，才氣開測定中開出才氣的概率就越高，但我還是遵循腦域開的程度來考慮免費人選。”

“能夠。”夏衍點頭，似又想到甚麼，“我承了你一小我情。”

“冇題目了，腦域開達到百分之14.1，能夠開出才氣了。”陶露笑道。

“彆的，也有2年冇人申請對我應戰了。”宮葵笑著，“我倒是很高興，有人向我申請呢！”

“嗯……”萊安驚奇，“夏衍成員，你的精力力晉升的可真快，進入機構的時候，不過才12出頭。”

“你就是排名第一的機構成員？”陶露眯著眼睛，預算著兩邊的氣力差異，不過冇有打過，她不敢必定。

她的氣力高到甚麼程度，恐怕是一個謎題了。

“我可冇有那種閒情逸緻和你聊家常話。”陶露的態度一貫是極差，“我們來這裡，是想做一個申請的。”

“我可冇見過這麼和下屬說話的部屬。”萊安攤手，“如許說吧！才氣開測定，能夠支出1o個進獻點來開啟，想要免費開，就需求達到14.9的開程度，並情願等一段時候。”

宮葵悄悄歎了口氣，“如許吧，明天會有一個‘才氣開測定’的免費名額，隻不過很可惜，我已經將它分派給一名腦域開14.9的成員了，我能夠幫你們扣問一下他，看他是否情願讓出來。”

“明白，我要停止‘才氣開測定’，開出本身的才氣。”夏衍點頭，心中冷靜道，‘丁力，等著我，我很快便能掙到2oo萬信譽點，很快就來找你。

“冇有彆的體例嗎？”夏衍看向萊安。

“三個月，不快了。”陶露在一旁不滿接話。

彆的，開出才氣，機構會嘉獎5o個進獻點。

“決定權在誰身上？”陶露連問。

“當然咯，兩位轉門生的大名我還是聽過的。”宮葵笑著看向兩人，“夏衍先生，陶露蜜斯。”

“他是誰？”夏衍問。

……

“你如果和我打一場，輸給了我，那我就是機構第一囉！”陶露不懷美意。

在高高在上的萊放心中，他對這兩人不滿，非常不滿。

“但是，不是說開到百分之15，纔會呈現才氣？”夏衍利誘。

“夏衍成員，你的進獻點，彷彿另有很多殘剩，出1o個進獻點來主動申請如何？”萊安問道。

“當然，如假包換。”麵對著陶露的挑釁，宮葵笑的非常高興，冇有半點子虛。