穀歌公司的辦理很鬆。很人道化。略微首要一點的員工，都會有獨立辦公室，連裝修計劃都能夠由辦公室利用者本身決定，公司不做同一要求。並且絕對不像彆的公司那樣要用分段式磨砂玻璃隔間，以便老闆監督員工在乾甚麼。

佩奇擺擺手，製止了布林的張牙舞爪，漸漸解釋道：“聽我說完，我隻是說，從某些角度來講，那小我有一種讓人震驚的全才，這一點你我都比不上。

極度亢奮狀況下的拉利佩奇，順手翻看著旗下各個研發項目組與獨立研討所的服從綜述。

“初音收集安然研討所？野生智慧研討所的合作單位？研討深度學習演算法在收集安然範疇的最新利用？”

這段日子，為了讓公司在納斯達克上市，公司的技術部分也從本來本身做本身事、不顧外頭風言風語的低調狀況，轉入了自我包裝、自我吹噓的亢奮中。以便讓世人看清公司的技術創新力度、對公司產生更大的投資信心。

拉利佩奇看著看著，心中卻越是心驚，也冇重視到時候疇昔了多久。對方的目光之遠，很多處所都觸到了穀歌現有se體製下公信力的隱痛點地點，竟似是為穀歌晉升本身品牌形象而做的量身定製普通。

佩奇抬開端，眼神中閃動著找到寶了的火光，對布林號召道：“嘿，謝曼，我發明瞭一個天賦！”

如果佩奇所言失實的話，那麼做了這件事情的人，不管是目光之靈敏老辣，還是手腕之舉重若輕、弄法若無，抑或是技術上的緊跟期間脈搏，都是絕對的一時之選了。

也幸虧那顆藥，以及方纔在納斯達克勝利敲鐘帶來的好表情。不然，以他這般日理萬機的大忙人狀況，也是不成能深摳這麼一份陳述的。

穀歌的食堂不存在現金，也不存在刷飯卡，也不限定停業時候。隻如果公司員工。隨時隨地隨便吃。飲料、咖啡、生果這些也是如此，除了上班時候不供應酒以外，其他統統隨便。

聽完這統統，布林也是慎重地感慨了一句：“如此說來，便是你我，單論才氣和靈敏，隻怕也冇有如許的人全麵了――或許你對互聯網運營的瞭解，比那人要深切很多；或許我對互聯網技術的把握，比那人強很多。但是同時兼通運營、技術與法律縫隙三方，挑出如此精美的技術方向，你我誰都做不到，乃至都冇法想到去相互開導。”

布林終究停下了吃鮭魚卷的叉子，他很少看到佩奇如此嚴厲的神采，天然曉得對方所言非虛。