一上了飯桌，吳瘦子先是敬了陸舟一杯，然後才站起家來，舉起杯子。

重點是，這些勞動力還都是免費的！

說到這裡，吳瘦子停頓了一會兒，笑了笑持續說。

說到這裡，吳瘦子感慨：“這裡是金大，牛人比你我設想中的要多很多。比你牛的能夠找不到，但普通牛的，那是一抓一大把。大師內心深處巴望地是那點兼職費？不，實在隻是一個舞台！”

吳瘦子搖點頭，自問自答：“當然不是。”

坐在吳瘦子的中間，陸舟心中也是不由感慨。

社長陸舟，副社長吳大海。

走的可以是公司的賬，但付錢的時候，必然得假裝是社長自掏腰包。遵循吳瘦子的厚黑學之一，想讓彆人幫本身辦事兒，先得讓彆人感覺虧欠本身。

熟諳了一圈以後，人事任命，也就順水推舟地在飯桌上定下來了。

陸舟這邊還在找人谘詢相乾法律條目、製定條約，他便已經給本身拉出一支創業團隊了。

至於社團申請，因為吳瘦子彷彿上了社聯部的黑名單，所以是陸舟去搞定的。

“這麼做的好處有很多，你能在社團招新的時候輕鬆招到人手，以社團的名義停止很多活動，另有大量的免費勞動力能夠用。再加上我們有公司的公章，還能夠給人蓋社會實際和企業練習的證明，社員也能獲得實惠，總之好處很多。”

那就不搞了唄。

這此中的門門道道，看得見的和看不見的，吳瘦子不到一根菸的工夫，就給陸舟全講明白了。

但是，這還不是重點。

就如許，“校園火車社”建立了。

“去大街上發傳單，上門傾銷寬帶，安裝路由器，快遞分揀……你感覺，這些兼職的門生，真的隻是缺錢花嗎？一個月一兩千的餬口費，你感覺這錢能夠不敷花嗎？”

產品經理的名字叫袁立偉，是個商學院的大三學長，固然隻是個本科生，平時卻有在幫著傳授做些互聯網公司的產品設想事情，在商學院也是個小馳名譽的大佬，也虧吳瘦子有此人脈，能把這尊大神給忽悠……哦不，請過來。

社團建立後的第二天，吳瘦子乾的第二件事，就是將統統十二羅漢……哦不，現在應當叫十二部長，全數叫到了校門口的小魚莊。

至於這個福利是甚麼，吳瘦子也耐著性子，和陸舟詳細說瞭然一下。

陸舟也可貴體味了一回“人脈狗”的上風，彆人要走一個月的申請流程，還要有一個月的察看期。而這類動機不純的社團，八成會在第二個月被社聯給乾掉。