至於調查小組的成員我也不規定死，每一個月都從總部分歧的部分裡抽調職員，做為臨時的調查小構成員，一個月一換，這個調查小組隻對王總裁和我賣力，王總裁也有奪職調查小組任何成員的權力。

也在我逛闤闠的時候，讓我發明阿誰闤闠的經理，也就是我們個人旗下的員工，既然為了湊趣一些公子哥，而和他同流合汙的一起欺負本身闤闠的客人，並且身為闤闠經理的他既然罵客人是窮鬼，嚴峻的看不起進入本身闤闠的客人。

不過範華也不會讓這個小組具有牢固的成員，那樣的話這些成員的權力就會有點過大了，而每個月都從分歧的部分抽調分歧的人做臨時成員，那是最好的做法，如許每個部分的人都能起到相互監督的感化。

這個副經理也是王劍峰從彆的大個人給挖角過來的，是一個很樸重的人，他之前在阿誰大個人就是為人太樸重了，看到甚麼個人有甚麼題目他都要說上一說，也因為如許阿誰大個人的人大多都不喜好他，以是他也就讓王劍峰給挖了過來了。

如果讓我曉得再有誰有看不起客人的，那不美意義，彆怪虛無個人對你做經濟封殺，如許的人我不但會清出虛無個人，還會告訴內裡統統的公司，誰敢收他，那就是和虛無個人為敵。

這一點讓我很憤恚，我冇法設想我的個人名下既然會有如許的人，以是我召開這一次集會的首要目標，就是清算集無個人的辦理層，從下個禮拜一開端，我會來虛無個人上班一個月，在這一個月中，我會對你們一個一個的考覈，如果有誰不能在我這通過的，那你們有兩個挑選，一個是成為虛無個人的淺顯員工，重新開端，二是分開虛無個人另謀高就。

當然更讓人衝動的是第三點，阿誰有才氣的人就上的規定，他們這些人都是王劍峰請返來的精英，又有誰會以為本身的才氣比彆人差呢！特彆是才氣超越王總裁的人，不但能和王總裁平起平坐，還能獲得虛無個人的百分之五的股分，這讓他們衝動的都無與複加了。

當然最後阿誰能夠和王劍峰平起平坐，並具有個人百分之五的股分的說法，範華之以是會那麼利落，那是因為他對王劍峰有信心，信賴冇人能超越他，究竟範華也是對的，因為一向到最後，都冇人能超越王劍峰的才氣，王劍峰也是虛無個人獨一的股東。