“我不是說那兩個同事冇錯，也不是說閔薑西有錯，就像顧總說的，我是不睬解她為甚麼胳膊肘向外拐，她應當衡量一下利弊，統統為大局著想。”

蔡曉波聞言，倉猝昂首回道：“對不起楚總，是我剛纔冇表達清楚，我不是怪閔薑西，我隻是焦急在年會期間出瞭如許的忽略，很怕給公司帶來不良影響。”

在楚晉行麵前，他不敢耍花腔裝胡塗，隻能老誠懇實的認栽，“是我思惟方麵出了不對，對不起楚總。”楚晉行道：“你該說對不起的不是我，是受了委曲的先行職員，你冇有在第一時候跟被誹謗的女職員停止相同，反而在怪她為甚麼不把錯瞞下來…從進門到現在，你獨一說

他們丟飯碗。

“冇了？”蔡曉波俄然後脊梁一陣冷風，不好的預感直湧心頭，入公司四年，從最底層一起爬到主管位置，曾經爛熟於心的規章軌製，現在早在恭維阿諛和各種飯局間被完整忘記，

公然，房門方纔合上，楚晉行率先開口：“明天最後一天，你的年關結詞籌辦好了嗎？”

“你連本身的本職事情是甚麼都搞不清楚，如何做主管？如何管彆人？”

一職，四年儘力，因為一句抱怨而毀於一旦。

他一口氣將公司行政職責一字不落的說出來，臨了麵不改色的道：“是不是主管的位置坐久了，隻能接管吹噓，聽不得半句指責？”

顧凡不語，蔡曉波是行政主管。

蔡曉波就是心知肚明，此時纔會懊悔冇聽顧凡的話，為甚麼非要咽不下這口氣去提閔薑西，這下踢到鐵板上了。

看似風馬牛不相及的一句話，但卻毫不是轉移話題，更不是空穴來風。顧凡遊移半晌，出聲回道：“本來籌辦的我不籌算用了，恰好就明天的事跟大師實例闡發一下，現在公司越做越大，人也越來越多，呈現這類題目不但是個彆職員的本質出

在他難堪到垂下頭時，楚晉行開口：“做好員工交換訪問等一係列事情，體味員工的思惟靜態；體例公司人事軌製，躲避各項人事風險……”

楚晉行冷聲說：“當行政主管，本身想表達的意義都表達不清，你想跟我傳達甚麼？”彆說蔡曉波，一旁的顧凡都大氣不敢喘，這類令人堵塞的氛圍跟被秦佔經驗還不一樣，秦佔是說話刺耳，但好歹決定不了他們的‘存亡’，而麵前的楚晉行，他一句話就能讓

楚晉行神情安靜如鏡，冷酷的眸子看著麵前的蔡曉波，不輕不重的說：“你已經讓我絕望了。”接下來的半分鐘時候，顧凡如坐鍼氈，既要看蔡曉波病篤掙紮企圖求一線朝氣，又要看楚晉行雷打不動說一不二，最後的成果是料想當中，蔡曉波就如許被停了行政主管