美女秘書難堪地回身，從速跟上去。

在修士的印象中，買靈石就跟買春運的火車票一樣，隻能趁早去列隊。晚去了必然買不到當天的，還不如第二天起早呢。以是，每天淩晨連鎖店門口都能排起長隊，而中午以後就很少有人特地來買。

以是總裁總感覺孤傲。放眼望去，四周都是給他題目、讓他賣力的人，冇有給他答案，替他分擔的人。

常日裡跨部分調和安排事情的公文，在公文體係中轉一個多月都轉不出來。這一封基層的題目反應陳述，竟隻用了兩天就中轉天庭。

零售部櫃員和保安隊員身著正裝，擺列紅毯兩旁，高喊標語：“歡迎歡迎，熱烈歡迎！”

這類運營的決策，上不了董事會。到總裁這個層麵，必須有個答案。

但是總裁不能。

連鎖店發賣大廳的麵積不小，但這近五十人的調查組出去後，廳裡就有種擁堵的感受。幸虧這幾天一向冇有主顧。不然還得把主顧轟出去。

“剛接到電話，總公司的結合調查組兩小時後就到。”美女秘書麵色嚴峻地說。

陳述的第一頁，已經密密麻麻地簽了很多定見。從連鎖店、北京分公司，到總公司市場部、法務部、安保部、出產部等，凡是能夠有關的部分帶領都在陳述上頒發定見。定見都差未幾，以為此事事關嚴峻、影響卑劣，應正視基層定見，敏捷上報帶領采納辦法。

秘書成心地冇提經叨教總經理的事情。她也想嚐嚐，本身可否在店裡發號施令。

零售部長嚴峻地問：“曉得調查甚麼麼？”

秘書看到紅筆唆使，臉上一驚，立即出去辦理。

十幾名初級乾部走下車來。在他們的前麵，是十幾名秘書、十幾名包辦。

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“不曉得，電話裡冇說。不管他們來查甚麼，我們都得把事情藏好，不，是把事情做好。事情告急，就不會商計劃了，我直接說合作安排吧。”

連鎖店保安小牛的陳述，在大青靈石體係竟然一起上報，中轉總裁的辦公桌。

美女秘書滿麵東風地在台階下驅逐。

連鎖店的台階上，早已鋪好了紅地毯。門口上方也掛起了橫幅：“熱烈歡迎總公司調查組到臨指導。”

九點鐘，保安從內裡翻開大青靈石連鎖店的大門。看著持續幾天空無一人的台階，保安在夏天竟是感到了一些清冷。

每一小我都主動賣力地頒發了不消賣力的定見。