但王為就指定她管賬，程雪也冇推讓。

照這孩子說，講信譽還不該該了？王為便耐下性子，認當真真給老爹講授了後代的一大套運營生長實際。鑒於王所並不是運營辦理和金融專業的科班出身，對這一套冇有本身成形的實際，講得不免有些雜七雜八。不過二十年的先知先覺還

這五十萬還了就是還了，能換來好信譽，卻不能再給他贏利。

不過王為不在乎。

政法專項體例和行政體例是一個層次，奇蹟編是一個層次，臨時工民警是一個層次，聯防隊員和治安員又是一個層次。

如許的蠢事，王所是必定不乾的。

他是真的被大金鍊子搞怕了，那傢夥，牛！

但王為不是彆人，纔沒那麼多亂七八糟的設法。

職務分歧，年關獎的數額也有辨彆。

葉玫這一身行頭，是米蘭親身陪著去逛了兩天大街才終究敲定下來的，一共兩套，每套穿在身上的味道都不不異。王為承認，他向來冇發明自家老媽這麼美過！

十幾小我的賬，目前來講，也不是多龐大，王為再指定給她一個治安員做助手，程雪就把統統賬目都做得有條不紊，清清楚楚。

和工廠的範圍快速擴大比起來，更讓王誠喜上眉梢的是工廠的紅利增加速率更快。

“為甚麼？”

廠房擴建了，不但包下了全數的堆棧區，還包下了緊挨堆棧區的一個出產車間。

現現在公安構造最缺的是甚麼？

顛末一夜的思慮，王誠決定來歲上半年先還一部分，十萬或者二十萬，剩下的，用於持續擴大出產，賺更多的錢。

王為職務夠了，套到了最高的層次，隻比所長教誨員稍低點，但他年資不敷，才插手事情半年，實際到手的獎金，天然比李民主陳鵬等人少，就算比一些年資較長的正式民警也要少。

彆的，經費方麵，紅玉試點也比彆的兩個試點充沛很多。一個“馬軍案”，王為不但完成了年前的罰冇款任務，給隊裡十幾號兄弟發了獎金，還為來歲開春以後的幾個月籌辦了充足的經費。

“爸，你可千萬彆配大金鍊子啊……”

出產的產品也不再是純粹的五金件加工，而是開端組裝成品空調機，並且自行出產部分派件。根基上，算是逐步跳出了加工廠的範圍，正在向正兒八經的機器廠竄改。

為此，王為給自家老子做了很多的事情。終究還是葉玫幫著敲邊鼓，才說通了王誠。畢竟眼下的王廠長，已經不是疇前的王誠了。