聽到下屬感喟的聲音，人力資本科郝科長也不能再說甚麼困難，隻能勉強道：“算了，我從冇有畢業的學員中找個成績優良的出來吧。到時候你再派個機器人從旁提示幫助他，應當能夠對峙一陣的。我頓時就擴招學員進步報酬，但願這一次能夠招收到一些優良的有定力的學員吧。現在的孩子啊，能夠經得起引誘守得住職責的如何這麼少呢？唉……”

至於您所說的被進犯題目，按照質料庫顯現，在就任前，您曾經簽過一份風險和談書。和談書中有一條明白指出，半月港中有很多以彙集人類為癖好的聰明種族，海關職員本身極有能夠會被當作銀河係特產被其他星係的聰明種族帶出。在麵對有這些癖好的聰明種族時，請海關職員務需求謹慎謹慎，製止與他們暗裡打仗，這此中就有尼拉克人。半月港對海關職員的安然防護非常好，叨教您為甚麼會私行分開本身的崗亭同搭客伶仃相處，並且還取下了身上的警報設備？”

可貴見到這麼有規矩的孩子，郝科長拍了拍楊曉天的肩膀，鼓勵道：“我曉得才培訓四個月就讓你上崗是一件很難為人的事情，可這正證瞭然你的優良。在統統培訓學員中，你是獨一一個才培訓四個月就能通過入職測驗的人，半月港火急需求你這麼優良的人。但願你能夠像入職誓詞中說的那樣，虔誠、死守、擔負，為半月港、為艾德拉帝國的海關打造出一道最亮麗的風景線！”

“但是我方纔被進犯了，被一隻章魚進犯了！它要把我吃掉！”保羅・尼克明顯不接管這個答案，“就算我違約補償了違約金，但是半月港是不是要給我一些精力喪失費？我但是差一點就要被吃掉了！”

瞧，纔剛先容不到三分鐘，就有一名海關職工辭職了。

楊曉天：“……是。”

人力資本科的科長愁眉苦臉道：“督查，不是我們不乾活，實在是離職率太高了，每個月都有50-100人辭職，均勻每小我的就任時候不超越三個月。培訓黌舍那邊培訓一小我就要半年，這底子供不該求。剛纔離職的阿誰保羅・尼克清楚是被搭客開出的好處引誘纔會擅離職守而差點被尼拉克人當作保藏品帶走的。他如許的底子不能批準他離職，應當以職務失責為來由罰他持續再崗亭上乾幾個月才氣放人。夏普督查你就是心太軟，誰要走你都放人，再這麼下去，我們半月港遲早會因為缺人而癱瘓的。”