很多營銷職員在約見首要客戶勝利時欣喜若狂，但見完麵以後，卻又不知該如何推動乾係；很多人在要到敬慕已久的大師、社會名流的聯絡體例時心花怒放，但向來冇嘗試過給對方打個電話。因為感受對方離本身太遠，不成能幫上本身甚麼忙。當你手機裡堆集的人脈變成一堆毫無生命力的數字號碼時，你有冇有想過這統統都源於你在存進號碼的時候忘了問本身一句：下一步該如何辦？

這不免讓人恥笑這小我那裡來的膽量，竟敢與政治經曆和資本都比他還豐富的希拉裡、愛德華茲等人爭奪民主黨的總統提名。但是，奧巴馬做到了，並且他還入主白宮，成為美國第一名非洲裔總統。

在南非，有一次，暖和派的白人想拔除種族輕視法。他們在一個滿是白人的議會中通過了一些非常利於黑人的民主法案，但是法案在實施中卻遭到了黑人的強力抵抗。議會感覺很迷惑，如何會如許？無法之下隻好讓黑人代表本身提出法案定見。黑人重新提出本身的觀點，成果卻與本來的法案幾近不異，卻得以順利實施。本來黑人抵抗的並不是法案，而是以為白人召開的議會冇有黑人代表參與，在這類狀況下提出的法案他們不承認。黑人在乎的不是法案的利與弊，而是劃一決策本身運氣的參與權。

很多人以為，相同就是說話，實在不然。相同不但僅是說話，還包含各種非說話的交換情勢。很多時候，固然你冇有說話，但你的一個淺笑，一皺眉，一個手勢，都能夠表達你的喜怒哀樂，通報豐富的資訊和豪情。你與彆人握手、遞名片，給彆人寄信函、發郵件，乘車坐甚麼位置、插手集會坐在甚麼坐次，這都是無聲的相同，能夠顯現出你的涵養。一小我的房間安插、穿戴打扮、行動舉止都是一種相同，向彆人通報著他的愛好和尋求。

如果你真的想堆集人脈，那就寫下本身的目標，列出能幫你實現目標的人，想體例與他們獲得聯絡，找到他們的需求，談談本身的處境，或許他們也正需求你的幫忙。真正的人脈不在於你熟諳誰，而在於誰能幫你？不要去顧慮彆人看不上不起眼的你，不要想著大乾係比及關頭時候再用，現在都動起來，從速去和他們聯絡吧！