幸福員工守則:快樂工作獲得幸福生活_五、責任與職位 首頁

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比爾・蓋茨在剛創辦微軟的時候,常常為雇用員工而犯愁。因為創業初期事件龐大,蓋茨特彆需求一個秘書。第一任秘書是個年青標緻的女大門生,非常聰明也非常優良,但是對任何事情都不聞不問,對公司的事情很冷酷,是一個花瓶式的員工,蓋茨非常絕望。因為他看重的是精乾、慎重和無能。

他翻閱了一些年青女性的招聘質料,看後連連點頭。終究他挑選了一個叫露寶的女人,42歲,有4個孩子。露寶做過文秘、檔案辦理和管帳員等事情,隻是年紀太大,又有家庭拖累。但是蓋茨以為,隻要她能勝任秘書的崗亭就行。

她想,一個年青人創辦奇蹟必然會碰到很多困難,必然很不輕易。因而她以一個成熟女性特有的周到與殷勤,當真考慮起本身此後在這個年青人的公司所應儘的任務與任務。體貼蓋茨在辦公室的起居飲食是露寶平常事情的一項內容,這使蓋茨感到了一種母性的體貼和暖和。蓋茨也像對母親一樣對待他的這位雇員,底子就冇考慮過再聘彆人。

露寶把微軟公司當作一個大師庭,對公司的每個員工、對公司裡的每一項事情都有很深的豪情。很天然,她成了微軟公司的後勤總管,賣力發放人為、記賬、接訂單、采購、列印檔案,等等。露寶成了公司的靈魂,給公司帶來了凝集力,蓋茨和其他員工都對她非常信賴。

在微軟如許一個新創辦的公司裡,露寶既無仙顏,也無特彆的才調、才氣,但她恰是以本身的任務心,博得了蓋茨秘書的職位,博得了全部微軟公司最為樸拙的尊敬和信賴。不管處置甚麼職業,處在甚麼崗亭,每小我都有其擔當的任務,做好分內的事,是每小我的職業本分,也是對一個崗亭最好的解釋。在其位而不謀其政,其成果必然是“瀆職”,那麼你的位置又如何能夠安定,你的烏紗帽不消多久就會丟掉。

甚麼樣的職位,意味著你具有甚麼樣的權力。但權力和任務是密切相連的,任何權力的實現老是以任務的實施為前提。任務,是人在呼應的社會乾係中應當停止的代價支出。權力,是人在呼應的社會乾係中應當獲得的代價回報。權力和任務也是相對應的,權力越大,任務就越大。在一個單位、企業或者是家庭,具有權力最大的,所擔的任務也最大,這就是所謂的“責權力”的同一。

露寶感覺微軟公司的氛圍有點古怪,與彆的公司分歧。普通的公司請秘書必然要年青標緻、身材苗條的女性,而本身這麼大的春秋竟然被任命,真是令人不成思議。更讓露寶感覺奇特的是,公司的董事長蓋茨竟然是一個隻要21歲的大男孩。在剛入職的時候,她的丈夫還一度擔憂微軟公司發不出人為,但是露寶冇有理睬。

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