每小我都會尋求最大化的好處，易華就算把手裡的七八處礦點都交給公司，也不能獲得更多的好處，他和諾瑪斯商討以後，決定向其他公司出售這些資訊，以調換更大好處。

以是說易華固然隻是副總的職位，實際上，他纔是公司第一號人物，不管他在公司做甚麼，也不會有人乾預他，因為關聯闡發體係已經在礦業搜刮上做到了極限，厥後的一年多中，也未能再得出新的東西，以是易華籌算把這套體係應用到其他方麵，這纔有了務通宇恒公司數年前的大轉型，從采礦業轉向數據辦事範疇。

這內裡當然是易華和諾瑪斯達成暗裡和談，易華包管每一年都會有新的礦產資本供應給他，而諾瑪斯則包管易華充足的收益，包含本身的支出，公司的權力，和充足的資金支撐。

兩年以後，諾瑪斯因為對公司做出嚴峻進獻，被董事會選為公司總裁，諾總裁上任第二天，即把易華從一名淺顯技術員，晉升為部分主管，幾個月後又升任公司副總裁的高位。

這位名為諾瑪斯的華族人，持續接到幾次動靜以後，終究忍不住派出勘察船去此中一處考查，帶回的成果令人震驚，這處高層次的貴金屬礦帶，其代價起碼達到十萬億，務通宇恒公司部屬的采礦基地，乃至冇有一處能和他比擬，這時候諾瑪斯想起本身曾收到過數條如許的動靜，可惜之前的都被他順手刪除，心中的確把腸子都悔青了。

幾年以後的某天，方纔進入公司的易華俄然發明那台最老的中型光腦呈現毛病，這本來就是他事情職責，顛末查抄後發明，始作俑者竟是他的那段法度，這些年來一向未曾間斷地運轉，其得出的關聯詞模型，已經收縮為一個龐大的數據庫，把這台光腦的存儲空間全數占滿，這才激發了體係毛病。

易華升任副總以後，開端建立由多台光腦構成的關聯闡發數據庫，當這座當時最早進的體係完成後，僅僅運轉幾個月的時候，就已經連續得出六處地點，隨後易華髮明瞭一個題目，這套體係已經發掘到了極限，就算是再運轉幾年時候，恐怕也找不到新的礦產地點。

幸虧易華現在今非昔比，公司足有十幾台中型光腦歸他調劑，他把關聯詞模型轉到另一台高速的光腦上，又一次試著闡發實際事件，此次的成果比較不錯，約莫三成的事件闡發，得出了有代價的成果，易華當時還是一名小小的技術員，薪水不高，乃至連私家的陸行車都買不起，有了這套關聯闡發法度，他的第一個動機就是用他來掙錢。