“沐晴，給你添費事了！”朱琳琳白著臉說道。

令何沐晴不測的是，兩天後朱琳琳病癒了，冇用去病院。

安副經理是冰城分部統統員工裡頭資格最高的骨乾，在冰城已經堆集了龐大的人脈。

因為冰城地處酷寒之地，比擬暖和潮濕的其他處所，本地人更喜好穿各式百般的皮草。

放眼全部冰城分部，不管大事小事都是經他的手辦理的，就不信她一個初來乍到的小菜鳥能有效不著他的處所？

何沐晴一一指出後，道：“正因為你們太懂了，纔不會再在乎這些藐小的方麵，忽視粗心導致皮草每年都有15%的變硬和發黃以及退色的環境，從現在起全數都要改正！”

“是……。”答得對付。

“安副經理剛纔也應當聽到了，半個月還不能適應我製定的那份新章程，是我的章程太刻薄還是你們適應才氣不敷強？定時按點上放工，認當真真事情，這是最最根本的吧？”何沐晴笑著說完，接著停止下一項檢收。

“你如果然覺著給我添費事了，那就從速好起來，另有很多事情等著我們去做呢！”以是她不能發熱，更不能感冒，必然要咬牙對峙。

“你講不講理？”顧北澈急了眼。

“那隻能請走了，畢竟分公司養不起大佛！”何沐晴說完，便投入沉重的事情當中。

畢竟顧氏如果一向招募不到年青的辦理人才，分公司經理的位置就是他了，現在經理的位置冇了不說，何沐晴還敢說如許的大話？

本身入口處就貼有‘鬆散抽菸’的標識，卻冇有一小我正視，皮草儲存環境又比較特彆，何沐晴如許的要求本在道理以內，但作為老煙槍的安副經理不樂意了。

對何沐晴的態度，不是上部屬而像長長輩那般，當眾倚老賣老地‘忠告’何沐晴：“我曉得你們從總部過來的人都是厲流行的，想著乾出一番奇蹟，可萬事不能操之過急，不然失了民氣我看你再如何做事！”

望著電腦螢幕上，分公司這五年以來統統虧損的賬目，何沐晴喝了兩口咖啡，又道：“這周是最後的緩衝期，如果過了緩衝期，另有人再持續悲觀怠工、無構造、無規律、不按章程辦事，那就要峻厲的懲罰了！”

“行，你行！！”安副經理本意是想恐嚇恐嚇何沐晴的。

賣力打理皮草的李主管先容道：“何經理，按您先前的叮嚀，現在統統在存的皮草，撤除庫存的，還包含客人預存以及殘剩等等的毛料，都有專門記錄！氛圍濕氣和送風時候之前是一天三次，現在變動成五小時一次，我會監督他們儘量減少皮草虧損和染色等環境！”