心理學的智慧_第五節 互惠原理:欲先取之,必先予之 首頁

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家明是一家外貿公司的停業員,專業知識很豐富,停業程度也不錯,加上平時表示比較超卓,老闆對他非常正視。進公司一年就成了發賣主管。

在社會餬口中,互惠道理表現在餬口中的方方麵麵。這個嘗試就很清楚地給我們描述了“互惠道理”在人們的平常行動中所起的巨高文用。不管在人際來往中,還是在事情學習中和貿易構和上多多極少都會觸及到它。不管在哪個方麵,如果我們需求從一些人那邊獲得某種好處,無妨試一下先支出,讓對方心存感激,以後不得不采納恰當的迴應。每小我都應當清楚,冇有支出,就不會有收成。互惠道理操縱好了,就會使一小我的餬口變得充分、出色。

媽媽笑著說:“傻孩子,平時都白上街了!”小惠一臉茫然:“如何了,跟賣東西有乾係啊?”媽媽指著小惠:“真是笨啊,你不會讓大師免費試吃啊?”真是一語驚醒夢中人,小惠歡暢地抱著媽媽親了一口。

一天,小惠又低頭沮喪地回到家裡,因為公司的發賣產量一嚮往下滑,東西一向賣不出去,小惠隻好本身買點公司的產品回家給兒子吃。瞥見小惠愁眉苦臉的,小惠媽媽安撫道:“冇事,剛開端都不輕易,這些就當是我買了,加油乾……”說完,就從桌上扯開一包,嚐了起來,吃過以後,媽媽說:“味道還不錯啊?如何賣不出去?”小惠無法地說:“哎呀,又不是名牌,包裝看著也不如何樣,大師都不肯意看,更彆說買了!”

以後,小惠再去的時候,就給試吃的人發了本身的名片,一個月以後,小惠就有了牢固的客戶,因為小惠的特性食品在超市、闤闠都買不到。以是小惠的手機幾近要被打爆了。終究,一天,一個超市的采購經理聯絡到小惠但願本身的超市能夠代銷小惠的特性食品。小惠的特性食品市場終究完整翻開了,小惠的公司也是以在小商品市場占有一席之地。

在闤闠上,必須學會賜與

隻要先賜與,纔會有回報

到了廊坊,家明找到賣力這個項目標張經理,家明進辦公室申明來意,張經理就客客氣氣地說他需求再考慮一下。不管家明說甚麼,張經理都是以考慮考慮對付他。一上午下來,冇有任何停頓。

西奧迪尼曾在《影響力》一書中提到一個故事。在一戰期間,參戰的兩邊都練習有本身的特種軍隊,他們首要賣力深切敵軍戰壕抓敵軍的兵士,一次,一個德國兵勝利地在處所戰壕中抓到一名落單的兵士,麵對德國兵的槍口,這個兵士隻好乖乖繳械投降,但是他舉手投降的時候,做了一件讓德國兵也感覺不成思議的事情,就是把手裡的麪包撕了一半分給了拿槍指著他的德國兵。終究因為半個麪包,德國兵放了這個兵士。聽起來彷彿感覺不成能,但是確切就是如許。“互惠道理”的感化是龐大的,在疆場上連命都救得了,更何況隻是在冇有生命傷害的闤闠上。每小我都不能忽視存在統統民氣中的“互惠心機”,特彆在闤闠上,隻要抓住客戶的如許心機,就幾近能夠不戰而勝了。

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