在36號眼裡，這項事情彷彿已經超出了贏利的境地，對於每一項辦事，她都像藝術家對待本身的作品一樣精雕細琢，用心體味。

比如培訓的第一步，給客人沐浴時如何讓客人放鬆，如何讓客人出浴後在床上歇息更安閒。

但是恰好怕甚麼來甚麼，看陶敏長的小乖小乖的，王瘦子早已跟履行經理打過號召，此次，他要親身試陶敏的鐘。

厥後，一個辦事員跟陶敏說了一句實話，“我在這裡打掃了十年衛生，冇見到一個能把押金要返來的，即便你乾滿規定的時候再走，錢也要不返來。”

人在屋簷下，怎能不低頭，陶敏冇體例，也隻要跟著當真學習。

培訓到必然節點，旅店就同一構造命題測驗，試鐘合格者才氣上崗贏利，這些測驗很專業，對每個項目標要求都非常嚴格，對於姿色上乘者，總經理王瘦子會親身試鐘，不但要肄業員在他身上做全套，並且必須動情，王瘦子又肥又難纏，之前陶敏看過有姐妹在王瘦子身上試鐘折騰了幾個小時，被弄得死去活來，終究還被判了個分歧格，以是隻要一提王瘦子，大師內心都很虛。

固然時候想著分開，但在這些人的淫威之下，陶敏也隻要被迫臨時在這裡當了蜜斯，來此消耗的客人，普通都是先去沐浴，然後穿戴寢衣進房間，履行經理先體味客人的口味，是偏向於古典的、當代的、胖的、瘦的、高的、矮的、老的、嫩的……，然後再告訴這一範例的人出來供客人遴選。

究竟確切如此，有一次，陶敏親眼看到一個17歲的女孩，為了押金的事情，跟履行經理大吵大鬨，最後連平時的人為和押金，一分錢都冇拿到，被威脅以後，又被打的遍體鱗傷，在烏黑的夜裡被墨鏡丟往了荒郊田野，至今是死是活都不清楚。

為了讓她們學習的更加直觀，使每個項目標講授能深切體味，36號每次講課都帶個男同究竟戰演練，還按照每一項的實際環境，時而將頭髮甩開，時而哼哼唧唧，36號奉告她們，這些項目才僅僅是外相，是最根基的技術，把這些初級技術學會了，才氣向初級技術生長，當然，分歧的品級，支出天然也不一樣，成為優良員工還能夠像她一樣公派日本觀光學習。

最後一項纔是愛愛，姿式是一門大學問，先從老夫推車、觀音坐蓮、空中飛人、山羊上樹、貓鼠上樹等20多項最常用的學起。

實在，在如許的處所做蜜斯也是一件辛苦的事情，但是事情做完後，錢仍然不必然能拿到，比如上鐘健忘報鐘或者有客人讚揚，這筆的人為提成績分文不發，收取客人消耗的罰款500元。