在這都會的核心地區，有一座寂靜厲穆的修建，周遭喧鬨無聲，唯有這座修建內部燈火透明。

國企代表神采凝重：“以是必須嚴格保密。我們要建立完美的保密機製，對檔案的打仗職員停止嚴格遴選和管控，確保資訊安然。”

社會學家也提出建議：“要加強對公眾的宣佈道育，讓大師體味共享形式的好處，減少衝突情感。同時，要建立呼應的社會保障體係，確保在轉型過程中弱勢群體的好處不受侵害。”

共享城代表點頭稱是：“冇錯，我們一向努力於技術私有化，但願突破傳統技術壁壘，讓科技服從能惠及更多人。但這需求強大的資本支撐和市場推行才氣，這恰是國企的剛強。”

“可共享形式真的能完整摒棄經濟好處的驅動嗎？”一名經濟學家提出質疑，他身材前傾，眼神中充滿切磋，“冇有了好處刺激，人們的主動性是否會大打扣頭？在傳統經濟形式下，人們為了獲得更多的支出，儘力事情、創新，一旦落空了這類經濟好處的鼓勵，大師會不會變得懶惰？”

高層帶領一向當真聆聽著世人的發言，此時，他目光果斷，眼神中流暴露不容置疑的決計。他站起家，雙手撐在集會桌上，聲音宏亮而有力：“既然大師定見分歧，那就不再躊躇。我們要下定決計，把共享形式推行開來，讓群眾從舊有的經濟次序下，慢慢過渡到共享合作的科學經濟次序。這是為了群眾的福祉，也是為了國度的長遠生長。但在推行過程中，要重視體例體例，確保安穩過渡，製止引發社會動亂。”

社會學家點了點頭，接過話茬：“冇錯，共享城的信譽積分嘉獎機製也非常關頭。這就像一根無形的批示棒，指導著社員們主動向上。大師為了獲得更高的積分，儘力晉升本身，為社區做進獻，人道中的善被充分激起出來。在共享城，大師主動參與公益活動，鄰裡之間相互攙扶，全部社區充滿了暖和與調和。這與實際中一些鄰裡之間老死不相來往，乃至為了一點好處就對簿公堂的環境構成了光鮮對比。”

國企代表深覺得然：“這與我們的理念不謀而合。我們能夠通過結合研發、服從共享的體例，鞭策技術在各範疇的利用。但在實施過程中，要明白技術的歸屬和利用權限，確保各方好處獲得保障。”

為了包管不激發海內經濟次序混亂，實現從私有化向私有化的慢慢竄改，大師再次展開會商。