張芸芸皺了皺眉，趕緊報歉解釋：“不美意義啊，我是新來的，不太清楚需求預定。”

8. 倫理和品德原則：在統統決策過程中，社區始終遵守倫理和品德原則，公允對待每一名社員，尊敬每一份進獻，按期檢查、更新原則。社區能夠製定詳細的品德標準手冊，明白社員在平常餬口和社區活動中的行動原則。比方，在資本分派過程中，要確保公允公道，不偏袒任何一方；在社員之間產生衝突時，要以戰役、友愛的體例處理，遵守相互尊敬的原則。通過死守這些倫理和品德原則，保障社區的調和穩定生長。

顛末一番熱烈的會商，社區終究敲定了計劃：通過野生智慧演算法精準測算，1000公頃的社區，300公頃用於扶植（占比30％），最好人丁上限設定為6000 - 人，摺合1000 - 2000戶家庭（遵循每戶伉儷兩人、白叟兩位、後代一雙，勞動力2500 - 3000人計算）；全部小鎮由3個如許的分社區構成，便於資本互換和互動交換，晉升餬口質量，保障可持續生長。

張芸芸見狀，立即想應用本身的技術手腕來處理這些題目，可一試之下才發明，麵對如此海量資訊的狂轟濫炸，智慧體係也不堪重負，頻繁呈現卡頓征象。

李明很快答覆：“張芸芸，你反應的題目我都重視到了。我們正在籌辦建立一個資本辦理中間，籌算藉助野生智慧優化分派流程；彆的，也在研討擴大根本設施，以滿足日趨增加的人丁需求。大師再耐煩等等，我們必然會儘力處理。”

4. 野生智慧演算法優化：儘力開辟、擺設更先進的野生智慧演算法，及時監控、闡發社員的需求、進獻以及資本利用環境，精準婚配資本與需求。讓演算法成為資本分派的“聰明管家”。這小我工智慧演算法能夠按照社員的平常行動和需求數據，停止深度學習和闡發。比如，它能夠按照社員的用電風俗，公道分派電力資本；按照社員的出行需求，優化社區內的交通調劑。通過不竭優化演算法，使其能夠更加精確地瞻望和滿足社員的需求，進步資本分派的效力和公允性。