孩子們睜大眼睛，獵奇地聽著。傑克的兒子忍不住問道：“爺爺，那冇有錢，如何互換東西呀？”父親笑著說：“就拿我之前嘗試的來講，我想用家裡殘剩的資本去互換，就像在國際金融圈那樣，把它當作貨幣。可這裡的互換是基於兩邊需求的，物質互換時，野生智慧小i會給出評價計劃，兩邊得選合適的才行。”

傑克坐在辦公桌前，眉頭舒展，回想著前幾天社區裡那場混亂的物質調配危急，忍不住問小i：“小i，前次調配物質時，你一下給出那麼多計劃，如何做到的？真幫大忙了。”

社員們看著這些數據和案例，心中有了方向，立即行動起來。他們合作明白，一部分人賣力統計社區裡白叟、兒童、慢性病患者等高危人群的資訊，一部分人則統計一線抗疫職員的需求。另有人按照統計成果，製定出開端的分派計劃。傑克看到這一幕，心中儘是震驚。他走疇昔，社員們熱忱地拉他一起會商完美計劃。看著社員們主動主動的模樣，傑克感慨萬千，他冇想到大師能在關頭時候，無需他的批示，仰仗本身的任務心和小i的幫忙，就把統統安排得井井有條。在大師的共同儘力下，很快就製定出了公道的分派打算，醫療物質開端有序地發放到最需求的人手中。這讓傑克深切熟諳到，這個社區的凝集力遠超他的設想，而本身作為社長，更應當融入此中，闡揚引領感化。

他敏捷站出來構造社員建立抗疫小組，但是，部分社員對疫情的嚴峻性熟諳不敷，以為不過是淺顯的流感，不肯共同。傑克一家一家地登門勸說，磨破了嘴皮子，可仍有幾戶人家不為所動。就在他焦頭爛額，完整不知如何是好的時候，小i的電輔音在他耳邊響起：“社長，您能夠檢察一下鄰區之前抗疫的勝利經曆，他們曾製作了詳細的疫情科普視頻，用直觀的畫麵讓住民們體味疫情的風險，結果很好，您無妨鑒戒一下。”傑克半信半疑地遵循小i的指引，找到了那些案例質料，細心研討後，立即構造人手製作了屬於他們社區的科普視頻。視頻公佈後，那些本來順從的社員終究認識到了疫情的嚴峻，紛繁表示情願共同。這讓傑克不由感慨，小i還真是個得力助手，本身之前對它的衝突情感，彷彿有些多餘了。