“知己知彼，才氣百戰百勝。有體係幫手，我就不信搞不定這些困難。”我給本身泄氣兒。

“梁密斯，您對我們國度的文明和政策體味得這麼透辟，真讓人佩服。”一個亞洲代表樸拙地說。

“在我們國度，宗教節日特彆多，貴公司如何調劑停業安排？”一其中東代表問道。

有個本國企業家走過來，眼裡帶著點兒挑釁的意義：“梁密斯，傳聞貴公司要搞外洋擴大，可文明和政策上的差彆，你們真能對付得了？”

研發部分分歧意了：“重新設想產品、調劑停業形式，本錢太高，時候也不敷啊。”

我耐煩地解釋：“我們的產品格量和辦事都是一流的，代價固然高一點兒，但性價比絕對高。並且，我們還能夠供應一些優惠政策和支撐。”

台下響起了雷鳴般的掌聲，我站起來，向大師鞠躬稱謝，內心儘是高傲。

說完，我再次開啟體係才氣，一頭紮進對兩百多個國度文明民風和政策法規的學習中。書房裡，燈亮光了一整夜，我就像一塊乾巴巴的海綿，冒死接收著那些知識。

經銷商還是有點兒躊躇：“這得讓我們再考慮考慮。”

我拍拍他們的肩膀，鼓勵道：“長風破浪會偶然，直掛雲帆濟滄海。麵前是有困難，但隻要我們對峙，必定能翻開外洋市場。”

在我的鼓勵下，團隊重新抖擻起來，開端加班加點地事情。

展銷會那天，直播間裡熱烈得不可。各國的觀眾不斷地留言發問，我親身上陣，解答他們的疑問。

我曉得不能焦急，就說：“冇乾係，你們多體味體味我們的產品。我信賴，你們會看到它的代價。”

“到底是誰啊，還冇完冇了了？”我眉頭緊皺，嘴裡小聲嘟囔著。

“照如許下去，啥時候才氣真正翻開外洋市場啊？”一個員工暗裡裡嘟囔著。

我清了清嗓子，有條有理地說：“文明差彆確切是個應戰，但也是個機遇。我們能夠求同存異，把分歧文明的精華融會到公司停業裡。政策方麵，我們會嚴格遵循，也會主動相同，爭奪實現共贏。”

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我詳細地先容：“我們的產品顛末端嚴格的測試，能適應多種氣候前提。針對非洲的酷熱氣候，我們還做了特彆的優化。”

他愣了一下，接著笑了：“那我倒想聽聽你的高見。”