聽了雇用職員的一番解釋後才明白是咋回事，本來那家公司的一個女文秘上午查出來有身了，成果人家直接就辭職不乾了，說要回家好好養養，那女文秘都快40了好不輕易懷個孩子，你公司老總也不能硬要人上班啊，隻好同意了，傳聞還是留崗的。

不過隨後吳用手賤的點開事情範例對應獲得功德值的表格後，就愁悶的要死。他發明本身無能的事情大多數隻要0.3-0.5的每日增加。

“請等一下，叨教這位密斯還需求這份事情麼？”

“你們不是說招男的麼，不要女的，咋又改了。”

到了處所後，吳用發明本身不是最早到的。看著阿誰高大的身影，吳用上去打了個號召。

找到事情後，小女人就回黌捨去了。而李倩則拉著吳用又去逛了會街，兩人吃了晚餐後纔回家，當然是各回各家。

下午的雇用會要2點纔開端，三人隻好坐在店裡玩起了手機來，偶爾聊幾句。

“不是，男的還是招，但也要招女的。你們如果有興趣，我們坐下來漸漸聊。”

而列表中那些高功德值的任務也就隻能想想，比如國度主席1000功德值/日，結合國秘書長1000功德值/日等等。

當然有高的也有低的，比如乞丐-0.5功德值/日。吳用冇想到乞丐也算一種事情，不過每天要減少0.5的功德值。莫非體係還能包管必然能要到錢？

回到家後看了動手機，公然，阿誰幫小女人找事情的任務就拿了0.1的功德值，想著明天另有事，吳用早早的就睡了。

“你好，我叫吳用，你也是來插手誌願救濟隊的口試的？”

然後等吳用他們轉成分開的時候，那家個賣力雇用的接了個電話，然後叫住了吳用他們。

任命後，李強正式奉告大師，這個事情是整年無休的，甚麼時候接到告訴甚麼時候解纜，首要的事情就是幫手相乾部分停止一些救濟活動。除了能報銷車馬費等一些能報銷的用度外，每人每月補助500塊錢，彆的每人另有一份人身不測保險，這個保險的時候是一向到你不乾了為止的。

接著兩人就冇有在交換，一向悄悄的等著其彆人來，一向到8點陸連續續就來了3小我，家吳用和阿誰大個一共就5個。看模樣這類純誌願的活確切冇甚麼人乾。

並且從談天中得知，除了吳用和張小帥外，厥後來的3小我實在不是本身報名來插手的，而是公司指派，完整就是來湊個數的，不過不管咋樣，這3人是必定被登科的。